自崔老師爆出陰陽合同事件後，明星天價片酬成了網民熱議的話題：他們拍個電視劇就能輕鬆賺上千萬，接個廣告也有百萬的收入。相反，一個文學巨匠，用畢生心血著書立說，收入卻不及明星的萬分之一。（ps:有消息稱，在獲得諾貝爾文學獎後，有人問莫言會怎麼使用這筆獎金，莫言說在北京買套房。）
明星們收入如此之高，就是窮盡普通家庭幾輩子的努力，也難以達到那個高度。難怪，有那麼多人想去當明星了。不過話又說回來，為什麼明星的收入可以那麼高，普通工人卻低的可憐呢？這一切都與勞動者個人因素相關。
勞動者是各行各業的核心要素，直接影響收入差距。從經濟學角度看，人力資本扮演著最重要的角色，因為相較於技術、原料等物質成本，它具有更高的創造性，能夠將等量的資源轉化成更多的財富。可是對於個體來說，每個人能貢獻的個人資本又是不同的。而這又可以分為顯性人力資本和隱性人力資本。
顯性人力資本：一般指受教育程度高、綜合素質強，能力出眾，這意味著你能從事更高難度的工作。比如在同行業中，那些能力出眾的人往往身居高位，得到的報酬也就更多。
而在不同行業中，顯性人力資本的作用更加顯而易見。由於各行各業在國民經濟中的重要性和發展速度不盡相同，因而行業報酬差距很大。像互聯網這些新興的行業就是抓住了時代的風口，處於強勁發展的階段，能夠獲得更高的利潤因此也能提供更高的工資。可是，要想擠進這些行業並不是容易的，顯性人力資本起著重要作用。
隱性人力資本：一般與受教育程度無關，但卻能影響收入，其中最典型的就是社會關係。即使受教育程度相同或是稍差，我們發現那些“家庭背景好”“有門路”的人還是能擠進高收入行列。
除此之外，其他個人屬性也會影響收入，比如顏值、婚姻、健康、性格等。像熱議的有著高價片酬的明星，顏值就發揮了很大作用，演技倒在其次。所以總得來說，你具備的個人因素越多，就越有可能獲得高收入。
那麼，這給我們什麼啟示？
筆者本人有位親戚在填報高考志願時，筆者就強烈呼籲她優先選擇與大數據、人工智能相關的專業，因為它們就業前景廣、收入高。
就上班族而言，須知：像那些隱性人力資本和其他個人屬性大都是與生俱來的，我們很難改變，所以我們可以從顯性人力資本上著手，謀求改變。比如，你覺得本行業很有前景，可以通過不斷學習提升能力，讓自己變得更有競爭力。要是你想擠進更高收入的行業，也可以學習相關技能，拼一拼運氣。即使進不了那些頭部大公司，至少先努力擠進這個行業。
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