1.得到了穩定，失去了自由。
對於這麼一份幾乎永遠不會被辭退的工作而言，穩定是其最大的魅力。特別是在當前整體經濟形勢不太好的情況下，就業難、失業率高已經是普遍狀態，這份工作可以給人很大的安全感。
不過現在體制內對幹部的管理越來越嚴格，護照、港澳通行證全部都上交了，雖然沒有明文規定，但單位要求一年最多出國出境一次。另外，自己平時在生活中也有很多束縛，比如不敢跟異性隨意嬉鬧、不敢在公共場合亂說話等等。畢竟在網絡時代，只要冠上“公務員”的名號引起輿論炒作，基本等同於被判“死刑”了。
2.得到了尊嚴，失去了自我。
不得不說，公務員相對而言還是受人尊敬的，無論是親戚朋友的看法，還是在社會上與人接觸的過程，從別人的眼光和話語中，還是能感受到一絲“羨慕”和“討好”。當然，很多時候這些都帶點虛情和假意，但還是能滿足個人小小的虛榮心。另外去銀行貸款、就醫就學等等，體制內的身份都能給自己加不少分。
當然，一旦進入“公門”，就是組織的人，很多時候就不能過於自我，要時時刻刻注意自己的身份，個性是要不得的，個人的感受是微不足道的。這常常會給人一種壓抑的感覺，特別是對年輕人而言。體制化的過程，充斥著各種矛盾和迷茫，需要有一份執著的信念和一顆強大的內心。
3.得到了成熟，失去了青春。
體制內的為人處世是非常複雜的，在裡面呆個幾年，人很快就會成熟起來，當然，這個成熟有的方面是好的，有的方面則是加引號的。
在思維方式上，習慣於採用辯證思維，不像過去那麼衝動，喜歡多角度思考問題，全方位分析問題，寬領域看待問題，知道一枚硬幣都有正反兩面，很多事情沒這麼簡單。
在為人處世上，習慣於說好聽的話，跟同事聊天，大多都在讚揚別人，輕易不敢調侃，即便是自己不認同的說法，也是打個哈哈。
在工作態度上，以服從上級為第一標準，領導交代的任務第一時間完成，急領導之所急，想領導之所想，自己的想法即便被反駁了，也能很快“認識”到自己的“不成熟”，馬上畫風一轉，按領導的思路辦事。
對於中年人而言，這些行為可能早習以為常。但對年輕人來說，有時還會糾結和忐忑，畢竟不少行為，跟自己內心的真實想法，或者說所期待的狀態，大相徑庭。
4.得到了權力，失去了財富。
在體制內工作，或多或少會有點權力，特別是對重要職能部門、關鍵崗位、擁有一定職級的人來說。當然，目前我還沒有很深的感受… …不過據我觀察，那些擁有權力的人，在承擔責任和壓力的同時，內心實際上還是很享受的。
古往今來，權力和財富都如影隨形，但在現在的大環境下，對絕大多數公職人員而言，財富依舊如海市蜃樓般遙不可及。周圍已婚的年輕人，基本上都是這麼一種生活模式：兩夫妻都在體制內，買房時，雙方父母或者男方父母出首付，然後自己用公積金還房貸，如果公積金都比較高，房貸沒多大壓力。兩個人的工資用於應付日常開銷，基本屬於“月光”狀態，特別是有了孩子後。總之，大家普遍還能維持中等偏上的生活水平，但也明白，這條路走到黑，此生也無“大富大貴”的可能。
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