2019年社保開始改革啦！根據中辦國辦印發《國稅地稅徵管體制改革方案》，改革後職工社保將由稅務部門統一徵收。這意味著國家對於社保徵收將更嚴格，以前少繳、漏繳的情況將不再出現。
社保新規定是什麼？
自2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將由稅務部門統一收取。
社保新規定，有哪些好處？
這時候，稅務部門瞭解了這個企業的財務狀況，能夠掌握每一個職員工資是多少錢。在稅務部門的嚴密監控下，不按交費基數繳納社保，是很困難的，此外，那些違法企業必須按照真實社保情況進行交費，減少、漏稅的情況不會再出現，一方面保證了社會企業的公平，另一方面也提高了養老保險基金的收入。
社保新規定，對企業有哪些影響？
（1）小企業，會導致盈利能力差的小企業倒閉、破產或改變用工關係，但可以提升小企業的經營模式、總的管理能力以及開闢更好的發展道路。
（2）中企業，會導致收入減少、還有股東分紅和投資者都會受到影響。對於部分企業來說，它們和小企業一樣，有利於提高公司的經營模式。
（3）大企業，基本完全完成用工關係和用工模式改變，積極應對了可能出現的經營影響。這也就是前段時間很多大型企業“大裁員”的新聞頻出因素之一。
這3類人，交滿15年社保也可能領不到錢，早知道早受益
伴隨著社會不斷前進的腳步，政府的利民政策也似乎緊隨其後。可以說，由於政府的“福利派送”讓人們繳納社保也更有動力了。
事實上，繳納社保是政府為了保障人們的老年生活質量而推行的一個政策。而人們交社保不也是奔著“老有所依”去的嗎？但是，這3類人，交滿15年社保也可能領不到錢，早知道早受益。
先來了解一下領取退休金的條件吧。
一方面，想要社保在自己的老年生活時生效，人們要連著繳納達到15年，甚至以上。而另外一方面，人們必須到了規定的退休年齡，並且已經辦了退休手續。總之，人們想領到錢，那麼這兩個條件就是都要符合的。因此，這三類人就不達標了。
第一類人就是那種還沒退休的人啦！
很多人一直認為，自己只要交滿了15年的社保，那麼就有養老金可以“拿”了。而事實上，退休金的發放和領取並不是這樣子操作的。也就是說，即便你已經連續繳納了15年的社保，但只要你本人還沒到退休年齡，那就無法享受到福利。
試想，如果自己還活力無限的時候，政府會“養”你嗎？如果會，想必也不會有任何人會天天穿梭於工作中了。但是，儘早交社保還是沒有錯的，畢竟交的多，那麼退休金也肯定會多的嘛！
第二類人就是退休認證手續未辦理，或者是不通過的人了。
人們很多就是因為這樣的“想當然”而白白錯過了好幾個月的養老金的。而事實上，人們到了退休年齡，且符合領取養老金的條件時，人們是需要去進行資格驗證的。如果不知道的人就很有可能會錯過養老金的領取了。
第三類人就是條件已經符合，但是卻觸犯法律的人了。
對於這類人，雖然說他們已經有領取養老金的資格了，但是相關部門也會暫停給他們發放養老金。只有等到他們結束了自己的懲罰，他們在可以恢復領取養老金的權利。總之，犯罪是不能觸碰的底線，否則你不僅會受到懲罰，就連退休金也要被暫停了。
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