根據森林公安工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘警務輔助人員。現將招聘簡章公佈如下：
一、招聘原則
（一）堅持政治素質第一，重能力、重業績原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持管用結合，按需用人、崗位匹配原則。
二、身份說明
公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”。
三、招聘計劃
此次公開招聘輔警共20名，其中：勤務輔警15名；文職輔警5名。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須同時具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、遵守國家法律法規品行端正；
4、具有西烏珠穆沁旗戶籍（2016年12月31日前取得西烏珠穆沁旗戶籍）或高考入學前為西烏珠穆沁旗戶籍；
5、具備應聘崗位所要求的學歷、專業和從業資格及其他條件（詳見崗位需求表）。
6、年滿18週歲，35週歲以下（1983年11月1日至2000年10月31日期間出生）。
同等條件下（總成績相同），優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。（以上各類人員類別排序即為優先順序）
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違規被開除辭退解聘的；
2、涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3、曾被收容教養、收容教育或者具有吸毒史的；
4、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生；
5、公務員和事業編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員；
6、被開除公職人員；
7、現役軍人;
8、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
五、招聘程序
（一）發佈公告
通過西烏旗政府門戶網站（http://www.xwq.gov.vn）、西烏旗電視臺等媒體統一向社會發布公告，公告期限10天（2018年12月12日至2018年12月21日）。
（二）報名
1、報名方式：報名採取現場報名方式進行，現場資格審查的方式進行。每人只能報考一個崗位。
3、
報名地點：西烏旗森林公安局（林業局院內南側二樓）4、報名前，報考人員要認真閱讀招聘簡章，在西烏旗政府門戶網站（http://www.xwq.gov.cn）自行下載《報名登記表》並按照要求填寫，報考人員填寫個人簡歷，須完整填寫高中、專科、本科等學習經歷，以及報名之日前的工作簡歷。
5、報名時須攜帶本人近期免冠一寸照三張、有效期內居民身份證、戶口薄、畢業證、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）及招聘崗位要求的其他相關證件原件及複印件。
8、人民銀行出具的個人徵信報告。
7、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職民警配偶需提供相關證明材料。
8、報考人員須確保報名時所填寫資料真實有效，凡因所填寫資料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
（三）資格審查
1、資格審查與報名同步進行。在報名截止之日前，未完整填寫和提供相關資料導致資格無法審核的人員，以及未完成繳費的人員，視為自動放棄報名。
2、由相關部門組成資格審查工作小組負責報考人員的資格審查工作。
3、本次招聘工作將資格審查貫穿於整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合應聘條件的人員一律取消其聘用資格。
4、經資格審查合格的，於2018年12月24日到報名地點領取准考證。
（四）考試
考試分崗位採取不同方式組織。勤務輔警派出所崗位、勤務輔警法制室崗位和文職輔警崗位採取筆試與面試相結合的方式；勤務輔警駕駛崗位、勤務輔警無人機操作崗位採取現場技能考試的方式。
1、筆試
（1）擬招聘崗位與報考人數的筆試開考比例不得低於1:2，報考人數達不到規定比例的，調整招聘計劃。
（2）筆試內容包括《時事政治》《公共基礎知識》和《公安基礎知識》，其中《時事政治》佔20%，《公共基礎知識》佔40%，《公安基礎知識》佔40%。筆試成績滿分為100分。
（3）筆試採用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷，選擇蒙文試卷的考生，必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答，同一試卷出現兩種以上文字的，以及不按選定或規定語言文字答題的，按零分處理。
（4）筆試時間、地點及應攜帶的相關證件，詳見准考證。
（5）筆試成績公佈
筆試成績在西烏旗政府門戶網進行公佈，筆試成績均按照四捨五入保留小數點後兩位數。
2、面試
（1）確定進入面試範圍人員。筆試結束後，將每個崗位考生筆試成績從高分到低分排序，以1:2的比例確定進入面試範圍人選。同一崗位擬進入面試範圍名額最後一名出現筆試成績並列情況時，成績並列者同時進入面試。
（2）面試總成績100分。面試工作由招聘領導小組統一組織實施，採取結構化面試方式進行。面試主要對考生的邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀態進行考核。面試成績當場嚮應聘人員公佈。
3、現場技能考試
（1）擬招聘崗位與報考人數的現場技能測試比例不得低於1:2，報考人數達不到規定比例的，調整招聘計劃。
（2）技能考試成績100分，根據報考崗位對報考人的駕駛技能、無人機操作技能進行現場考試，考試成績現場嚮應聘者公佈。
（3）技能考試同一崗位出現考試成績相同人員，按優先招聘條件仍不能確定排名的，由考官現場加試相應報考崗位的理論知識考試，選定成績高分者。
（4）現場技能考試時間、地點及應攜帶的相關證件，詳見准考證。
4、總成績公佈
考試結束後在西烏旗政府門戶網站公佈考生總成績，總成績均按照四捨五入保留小數點後兩位數。
勤務輔警派出所崗位、勤務輔警法制室崗位和文職輔警崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
勤務輔警駕駛崗位崗位、勤務輔警無人機操作崗位總成績為現場技能考試成績。
（五）體檢
1、確定進入體檢範圍人員
考試結束後，按考生總成績由高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢範圍人選。同一崗位擬進入體檢範圍人員最後一名出現總成績並列情況時，按優先招聘條件仍不能確定排名的，並列人員按照面試成績排序，面試成績也並列的，對並列者採取加試，選定成績高分者。
2、組織體檢
體檢工作由西烏旗森林公安機關公開招聘警務輔助人員工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢在指定的醫院進行。體檢項目和標準參照公安機關錄用人民警察的有關規定執行，詳見《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）。體檢實行單項淘汰，考生出現一項不合格項目後，不再繼續進行其他項目。體檢費用由考生承擔。未在規定時間到指定醫院參加體檢或體檢不合格的，不予招聘。
同時，由旗公安局依據《吸毒檢測程序規定》對考生進行尿液檢測，對尿液檢測呈陽性的吸毒人員，取消招聘資格。
在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
由此產生的崗位空缺，派出所崗位、法制室崗位、文職輔警崗位按照考生筆試成績由高到低的順序依次等額遞補，駕駛員崗位、無人機操作崗位按照現場技能考試成績由高到低的順序依次等額遞補。
（六）政審考察
體檢合格人員進入政審考察，名單及時公佈。政審考察工作由西烏旗森林公安機關組織實施，由考生所在社區居委會和公安派出所負責，按照公安機關人民警察錄用考察政審要求等有關規定進行。未按要求進行政審的，視為自動放棄。政審考察不合格的，不予招聘。對考生自動放棄或政治考察不合格所產生的空缺崗位，經西烏旗公安機關（含森林公安）警務輔助人員公開招聘工作領導小組審核同意後，從空缺崗位對應參加招聘考試的人員中按照總成績由高分向低分的順序依次等額遞補。
（七）確定擬招聘人員並公示
1、根據筆試、面試、體檢和政審考察結果，由西烏旗公安機關（含森林公安）警務輔助人員公開招聘工作領導小組研究確定擬招聘人員。
2、將擬招聘人員情況進行公示，公示期不少於7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，辦理招聘手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，不予招聘；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩招聘，待查實並作出結論後，再由西烏旗公安機關（含森林公安）警務輔助人員公開招聘工作領導小組研究決定是否招聘。
4、公示期間或公示期滿後出現空缺名額，所空缺崗位按相應程序遞補。
（八）聘用
1、經公示後確定招聘的人員，由西烏珠穆沁旗森林公安局分配崗位並與其簽訂警務輔助人員勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。新招聘的警務輔助人員試用期為兩個月，試用期包括在勞動合同期限內。輔警聘用情況上報錫盟森林公安機關備案。
招聘人員不服從組織分配的取消其聘用資格。
2、試用期人員進行崗前培訓，試用期滿後進行綜合考核。崗前培訓或試用期考核不合格的，取消招聘資格，解除勞動合同。勞動合同期滿，根據工作需要，經考核合格的可續簽勞動合同。達到法定退休年齡的，勞動合同自行終止。
（九）崗位管理及待遇保障
輔警人員上崗後，其績效考核、層級晉升、降級、獎懲、黨團組織生活等均按《錫林郭勒盟公安機關警務輔助人員管理暫行辦法（試行）》有關規定進行管理；薪酬待遇按照《錫林郭勒盟公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》規定執行。
六、紀律和監督
（一）招聘工作接受社會各界的監督，確保招聘工作公開、透明。
（二）公開招聘工作嚴格執行迴避制度。凡根據規定需要回避的人員應當迴避。
（三）對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重予以批評教育或取消考試、招聘資格；對不符合招聘條件、違反規定的已招聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
附件：
1、西烏珠穆沁旗森林公安局照片警務輔助人員崗位需求表
/2、西烏珠穆沁旗森林公安局2018年公開招聘警務輔助人員報名登記表
西烏珠穆沁旗森林公安局
2018年12月12日
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