近日有媒體報道稱，三星位於天津的手機制造工廠將在本月末正式停產。這不是三星在中國的工廠第一次曝出倒閉的消息了，三星在中國的代工企業蘇州普光和東莞普光早在2015年就曝出倒閉的消息。今年4月，三星在深圳的工廠關閉，如今位於天津的工廠又倒閉了。從這一系列變故來看，三星在中國市場確實存在著很大的問題。
記得幾年之前，三星在中國手機市場中的地位可以說相當“崇高”，與蘋果不相上下。但是最近幾年這兩家企業在中國的狀況都不算好，尤其是三星，自從Note 7爆炸事件之後就一路走低，如今三星在中國的市場份額已經跌至0.8%，甚至不及一些中小手機品牌，而且迄今為止這個份額仍呈現下滑趨勢。
近年中國的國產手機“百花齊放”，不論從外觀設計還是技術性能方面都在不斷創新，用戶也有了更加多元的選擇，而不再以品牌為重要的判定標準。可以說在很多細節上，國產手機甚至超越了三星，而許多旗艦產品也並不比三星的旗艦產品差，三星的優勢漸漸泯滅。面對這種情況，三星曾試圖下調價格發力中低端市場。然而在這個市場中三星更無優勢，其低價策略不但無法扭轉局面，反而成了三星手機業務的累贅。
在營銷方面，三星也難以跟上時代的步伐，沒有很好地引發年輕群體的興趣。前幾天剛剛發佈的Galaxy A8s定價沒有超過3000元，因為三星有意以這款機型從中端定位切入“迴歸”中國市場。然而與其合作的意大利品牌Supreme被指是山寨了美國知名服裝品牌Supreme，由此可見三星在營銷方面能力的薄弱。
手機在中國市場上的低迷表現影響了工廠的生存。之前倒閉的代工廠拓展能力差，業務方面只能完全依賴三星。三星的手機業務低迷，所以只能將代工業務轉向成本更低的代工廠，所以此前的代工廠就只能面臨倒閉的結局，而三星工廠受手機業務的拖累，淨利潤持續下降，運營陷入困境，自然也就無法繼續生存下去。
另外，三星在中國的工廠紛紛倒閉也與中國的環境有關。
近年來中國人口老齡化逐漸嚴重，人工成本增加。在2001年，產業工人的工資在500元~600元左右，不僅低於歐美日等發達國家，甚至還低於東南亞。而如今中國人的工資普遍都能達到三四千元，為員工繳納的各種保險費用是東南亞國家的4.6倍，負擔相當沉重。所以從中國撤離，去成本更低的東南亞、南美、非洲建廠也是必然選擇。
中國新老工人的成長環境與接受的教育理念不同。老一代工人一般都肯吃苦、服從安排，頗具忍耐精神，這也是外資願意在中國建廠的重要原因。而新一代則在良好的物質條件下長大，缺乏老一代的堅忍與服從精神，個性強，好衝動，導致企業經營風險上升。
面對中國智能手機品牌的衝擊，三星在中國市場節節敗退優勢漸失，昔日“霸主”地位早已不保。儘管三星的新機型也加入了一些先進的技術想以此“翻身”，但按照目前在中國的發展狀況來看，三星在中國大概是撐不下去了，搞不好再過幾年就會徹底退出中國市場。然而外資企業紛紛撤離中國並不是什麼好事，因為可能又會造成許多人失業，屆時還需要新的產業來解決這些問題。
閱讀更多 最極客 的文章
