浙江衛視中國藍TV《浙裡有人物》首播，綠源集團總裁倪捷先生作為風雲浙商的典範，接受採訪。
1978年是偉大的一年。這一年，十一屆三中全會作出了實行改革開放的重大決策，我國迎來20世紀的第三次歷史劇變。也是這一年，年僅17歲的倪捷從高中畢業，以優異的成績考入中國科學技術大學，為日後創立綠源埋下了伏筆。
1986年，倪捷研究生畢業進入寧波大學，成為了寧大建校後的第一批老師。1989年，他和同樣擁有碩士學位的夫人胡繼紅，雙雙放棄令人羨慕的大學教師職業，到了金華的一個鄉鎮企業，從事產品研製工作。科班出身的倪捷夫婦不負所望，開發的產品獲得過發明金獎，還在國際展會上獲得了高度認可。
車間裡的科學氛圍，讓倪捷著迷。恰逢當時中國城鎮化進程加速，交通距離不斷變長，自行車已經無法滿足人民的出行需求，而燃油助力車又會對空氣造成汙染，年輕的倪捷希望有更為清潔的能源，來為人們實現更為快速的代步。此時，電動車萌生在倪捷的腦海裡。
創業初期，電動車行業也剛剛起步：沒有完善的產業配套，沒有規範的技術標準，沒有廣泛的消費群體。但是困難無法擋住綠源創始人前進的腳步。1996年，第一輛綠源電動車誕生；1997年，綠源正式成立。倪捷先生的另一段人生故事，也由此開始。
20年來，倪捷先生堅定地堅持，要引領電動兩輪車的核心技術發展，製造安心可靠麻煩少的產品。為此，綠源研發並推出了一系列保障安全、續航、防盜的核心技術，並將在已有核技基礎上，不斷探索不斷創新。
與此同時，綠源通過科學技術來提高產品的製造穩定性，“讓製造過程又好又快地完成”。2008年，綠源就引入了行業首家焊接機器人，成為行業製造工藝的典範。前不久，電動車行業首家焊接機器人流水線在綠源正式投產，全機器人焊接在電動車行業成為可能，在綠源成為現實。永無止境地研究，持續不斷地進步，只為製造安心可靠麻煩少的產品，就是綠源的精工之道。
綠源的核心價值觀是誠信、奮鬥、團隊。綠源人的誠信，最重要的是對使命保持忠誠，知行合一，用行動踐行使命。綠源人通過奮鬥來獲得美好生活，奮鬥不是盲目的，奮鬥是有方向的努力。同時，綠源人拼搏進取，精益求精，不斷地提高自己。對於綠源人而言，綠源更像是一個家。在綠源大家庭裡，我們為團隊成員的成就而驕傲，為團隊成員的失敗而難過。我們彼此關懷，互相成就。
今年是改革開放40週年，也是綠源成立21週年。改革開放的大潮中，倪捷先生帶領著綠源人，創造出了屬於綠源的奇蹟。
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