Ada深吸一口氣，從望京SOHO走出來，這已經是她這個月面試的第13家公司。當第8回被問到你打算什麼時候結婚時，她的內心終於爆炸了，“當初為什麼要讀研啊？！”
今年，又有285w人加入考研大軍，而“為什麼要考研”這個問題卻從頭到尾都橫亙在大多數人的心裡。
在中國教育在線發佈的《2018年全國研究生招生數據調查報告》中，一項關於考研動機的調查顯示，“改變學校背景出身，提高就業競爭力”是考研的主要動機，這個比例足足佔了72%。
這份數據折射出了高校求職鏈上的名校情結，而三年後，名校背景是否能給他們期待的結果？
考研黨：不為人知的落差感
每年，都有數萬應屆生為追上本科學歷的差距，湧入考研大軍，可三年後迎接他們的，卻似乎不是想象中皆大歡喜的場景。
連續補課2個月，每天從早上8點到晚上7點不停...這就是Kevin大三暑假的全部生活。
Kevin本科學校是普通一本，考上985後，原以為自己已經扭轉劣勢、不愁前途了，直到前幾天面試被問到本科學歷，面試官的態度竟急轉直下，他自嘲地想：“千辛萬苦從名牌大學研究生畢業了，到頭來還要因為自己的第一學歷被看輕。”
像Kevin這樣想通過考研來打個翻身仗的人並不在少數。Nancy就對研究生學歷有著很深的執念，因為對專業冷門難以就業的她來說，考研是唯一的出路。
今年已經是她第二年備戰，雖然父母嘴裡說著“家裡不著急你掙錢”，可她一想到同齡人都在掙錢替家裡分擔，心裡就很不是滋味。
種種矛盾都指向考研黨現在面臨的尷尬處境：在不被“特殊對待”和需要消耗大量時間成本的既定事實下，考研到底還是不是一個更優選項？
考
考研vs就業，何去何從？
研究生這個群體從誕生那一刻起就自帶光環，精英標籤從入學到畢業都始終打在他們身上。
名企顯然會更加青睞這個群體，投行、諮詢、國內券商投行部的門檻基本都是研究生起跳，碧桂園等房企的碩士年薪跟本科拉開了近5w的差距。各類專業本碩平均薪資差基本都在2k左右。
相較之下，研究生拿到更好的Offer、更高薪似乎是大概率事件，但這並非因為名校光環的加持，而是覺醒的意識、及早規劃的自律能力。
在《奇葩說》最新這期的辯題“是否支持全人類一秒共享知識”中，陳銘說：知識共享是每個人能得到的客觀資源，但更重要的、能引發我們差異性的，是如何理解運用它。
讀研就是這樣一件事，研究生所能獲得的資源、背景是固有優勢，但是否能夠利用和發揮好，才是拉開了每個人差距的關鍵。
由於工作原因，我常與各大企業HR接觸，當我問他們：HR究竟最看重應屆生的哪些素質時，他們的答案均沒有強調學歷，而是紛紛指向了更為實在的實踐能力、學習能力、自我規劃和約束能力。
我的學姐當年想進入一家頂級外資投行，她說：我讀研的目的就是進入這家公司。從本科到讀研，提高績點、實習不斷，畢業時終於進了她心心念唸的投行圈，而那一年，整所學校只有她一人進入了那家頂級投行。
學歷是敲門磚，卻不是保障你進名企的通行證。讀研不是一件一勞永逸的事，它並不意味著你能逃避就業，相反在選擇之前，更需要慎重考慮接下來的規劃。否則，再牛逼的名校光環、再多個3年的學習準備，都無法彌補你職業發展認知上的缺失。
希望你讀研不是被名校情結綁架，更加不是為了逃避工作和職場，而是在深思熟慮之後做出的選擇。
比起讀研，你更應該知道的是...
我見過普通本科生憑藉強大自制力彌補差距進大廠，也見過名校碩士渾渾噩噩連畢業證都拿不到。
在不同結局間的，從來不是學歷，而是自我認知和職業規劃的能力。
“讀研”跟“混得好”之間從來不能畫上等號。無論選擇哪條路，這些事都是你必須知道的：
1豐富的實習經歷是求職的關鍵
90%的HR首先要去了解的就是你的實習經驗，幾份含金量足夠高的實習經歷在校招中發揮著至關重要的作用，無論你的學歷背景如何，豐富且方向明確的實習經歷都是你的必需。
2瞭解目標行業，針對性提高能力
很多應屆生對行業認知不足，也沒有充足的面試經驗，很多平時優秀的學生都在面試中發揮失常。
3有清晰的職業規劃，目標倒逼成長
清晰地自我定位和規劃，是那些一畢業就手握3、4個名企Offer的大神最先做好的事情。對自己有足夠清晰的認識，明確發展方向和目標，是求職路上的第一步。
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