不同的財務工作者會有不同的思維慣性，但一路走來，我們發現以下10個財務思維是財務人所必須具備的：
思維1：會計做賬的左右思維
方案的一左一右，就可以給企業節稅幾十萬元！這稱為會計做賬的左右思維！
優秀的財務人員一定是讓老闆做選擇題，而不要讓老闆做問答題！每次帶著幾種方案去談，詳細闡述其優劣區別，甚至可以附上你的意見，這樣才是老闆的得力幫手！
思維2：會計做賬的專業延伸性思維
財務要有足夠強的專業的能力。想讓老闆信任你，你得表現出足夠強的專業能力。
切記：無論私人關係有多好，你不能真正解決擺在他面前的難題，他還是無法信任你！
思維3：會計做賬的服務思維
通過服務於業務來節稅！財務還要服務於老闆！財務要有學會積極主動回應老闆的能力！
老闆事務多，你的積極回應，會讓他了解到任務的進行程度，讓他感覺到一切盡在他掌控之中。給老闆帶來這種掌控感是很重要的。
掌控感是非常重要的，及時向領導彙報你的工作進度，在職場中是非常重要的，讓管理層對未來結果可控，是非常重要的一個環節，這是你的財務工作能力的體現！
思維4：財務敏感度思維
又叫做：財務第六感！
業務敏感度
好多私營企業的老總由於經營企業多年，也逐漸形成了很強的財務敏感度。他可以清晰的記住所經手簽字的每一筆付款支出！
數字的敏感度
會計不僅僅要提供數字、更要提煉數字！財務人員要對數字的誠信負責。你的數字反映了你的誠信。能夠提供真實的信息，是件不容易的事兒。需要撥開層層迷霧……信息的披露，有點兒像財務人員手中的利器，說點什麼，怎麼說，會有很大的影響力和殺傷力。
思維5：做賬的證據鏈思維
稅務局在稽查某某公司賬面時，發現2016年有四次購買服裝的憑證，合計金額46.8萬元
會計處理如下
借：管理費用-勞保費 40萬元
應交稅費-應交增值稅（進項稅額）6.8萬元
貸：銀行存款 46.8萬元
但是稅務局的處理是：
不認可勞動保護用品，因為服裝都是送給員工個人了，應併入職工工資薪金，補交個稅近2萬元，同時罰款0.5倍！
因此：企業必須找到證據來佐證服裝不是送給員工個人的！服裝屬於公司財產！而且與公司經營有關！
1、購買工裝的採購合同；
2、公司勞動手冊上明確寫著：工作服屬於公司所有，員工離職一律交回公司！
3、公司內部制度要求上班必須穿戴工作服，否則罰款！
思維6：會計需要持續學習的思維
學習就是借力！
會計一定要終身學習！做會計不要怕麻煩別人、而是更要學會主動的麻煩別人！
思維7：做賬的創新性思維
財務要有高度靈活性的能力。財務不是死板的。
真正的財務高手是很靈活的，可以應企業所需，將看似不可能的事情靈活處理，使之成為可能！
思維8：政策的前瞻性思維
財務人員及時關注、解讀最新稅政，更要知悉政策背後的東西，從而達到熟練運用政策的能力，實現政策的前瞻性。
思維9：做賬的風險性思維
會計人員如行走在鋼絲上的演員，稍有不慎，就會跌入犯罪的深淵。
有人形容會計工作是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，這樣的吐槽既有會計人的心酸，也有無奈。
案例：
前不久，山東一家企業在武漢虛開增值稅專用發票價稅金額合計2677萬元（其中稅款達389萬元），該案件被法院審理判結，企業負責人以虛開增值稅專用發票罪被追究刑事責任，但不知情的的會計也被判刑3年！
思維10：會計做賬的法律思維
財務與業務、與法務、與稅務都是密切相關的，會計做賬的底線就是不違法！
財務人員一定要記住：做好帳、開好票、報好稅，平平安安做個會計人，讓企業放心、也讓家人放心！
每個行業都有各自的特點和慣性思維，財務工作也不例外。個人覺得財務工作進入的門檻，並不完全是由“專業技能”所決定的，“財務思維”同樣具備一定的門檻效應，這個門檻擋住了一部分人進入財務工作領域，同時阻礙了更多人在這個領域裡進入更高的層次。
要知道大凡領導崗位都不是什麼專業崗位，而成就其價值的恰恰是他的領導思維，這點對於財務工作也同樣適用！
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