近日，中共中央辦公廳印發《幹部人事檔案工作條例》。作為一項重要的基礎性黨內法規，《條例》對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，對落細落實全面從嚴治黨，全面發揮幹部人事檔案資政作用和全面提升幹部人事檔案的權威性和公信力，都具有重要意義。
的確，幹部人事檔案一直猶如干部的“身份證”一樣重要的存在著。因為它用白紙黑字以時間軸的方式記錄著幹部一路的成長，承載了太多的重要信息，包括幹部個人的政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關係等等情況。所以幹部人事檔案作為黨的一項重要執政資源，不光是教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑑人才的重要基礎，是維護幹部人才合法權益的重要依據，也是社會信用體系的重要組成部分。
但現實情況是，一方面大多數人對幹部人事檔案極具陌生感。很多人對個人檔案基本沒見過甚至不知道其是否存在。如此才出現了親戚冒名頂替讀大學甚至上班多年的報道。另一方面，有小部分人對個人檔案又過於“關心”。這些人深喑檔案之重要，所以不惜一切手段實施檔案造假。這些人從科級到省部級都有，改的數據包括入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等，有的甚至除了性別之外，其餘信息都是假的。
所以，此次《條例》的頒佈旨在有效還幹部人事檔案的“真面目”。一是還原檔案“姓黨”，在檔案工作中加強黨的政治建設，提高具體工作人員的政治站位。二是還原檔案“初心”，充分發揮其在服務建設高素質專業化幹部隊伍中的作用，尤其是為忠誠乾淨擔當的幹部提供鮮活及時的檔案信息。三是還原檔案“關口”，為體現檔案的資政和憑證作用，堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，嚴把選人用人檔案關。四是還原檔案“本真”。靶向治療檔案造假，按照全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，上緊規矩制度發條，用嚴格制度和嚴明紀律規範檔案“建、管、用”各個環節，真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督。
再好的制度只有執行才會具有生命力，要還原幹部人事檔案的“真面目”還需要專業的培訓，完善的制度配套和有力的督促檢查。如此，才能有力促進營造風清氣正的選人用人環境，不斷開創新時代幹部人事檔案工作的新局面。（End.）
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