【傑克韋爾奇】：當你成為一名領導之前，你的成功與你個人成長有關；當你成為一名領導之後，你的成功卻與你的下屬的成長有關。
當你成為一名領導，記得，培養優秀的員工，必須讓員工自我管理，讓員工牢記這些職場自我管理的黃金定律：
如果你今天是一名主管，請告訴您的員工這個傻子的故事：
《公司來了個傻員工，改變了所有聰明的員工！》
▌公司來了個新員工，
有點土，但很聽話，
其它員工都把所有的工作推給他做，
新員工不介意，
默默地幫他們都完成，
主管看到他勤快，
叫他幫忙跟著做很多事情，
可他一點都不介意，
可他幫主管做事都是義務的……
▌終於有一天，領導要開分公司……
主管要去新公司管理……
主管居然跟領導提升了那位新員工，
其它老員工都在議論，
為什麼那麼多的老員工都比他做得久……
為什麼就要那位新員工去管理呢？
▌主管給他們答案：
因為他不怕吃虧，
卻默默地把主管所做的事情都學到了，
而老員工卻怕吃虧，
每天還是做著自己的事情，
能偷懶就偷懶，
最後……
老員工們都沒話可說了……
▌這個故事告訴我們：
有時候不要斤斤計較，
你任何事情都去計較，
你一輩子也只能是一個服務員，
沒有任何人會給你錢去讓你學習的……
只要心態好……
能吃虧……
就一定會發光！
▌而有些人稍微苦點就覺得不值得，
就不想做，
這樣的人永遠成不了人上人，
要知道你現在所做得一切都是在為你的將來鋪路，
也許短期內你是比別人辛苦，
可將來你一定比那些怕多做事，
比那些拿著一份工資做一份事情的人更容易成功，
終有一天你會覺得你所做的都是值得的……
▌無論你到哪裡，
怕吃虧，怕吃苦，
你一輩子都只能拿普通店員的工資，
看著其它同事升為主管，
羨慕別人比自己工資高。
每一個成功的人都是努力的成果！
▌沒有誰一來就是成功人士的，
你現在的心態決定你的未來！
人生路上，並不擁擠！
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