20多前，互聯網風頭初見端倪，有人選擇固守陳規，同樣也有人選擇激流勇進。1995年，貝佐斯創建了全美第一家網絡零售公司亞馬遜；而在同一年，馬雲創辦了中國第一家商業信息發佈網站“中國黃頁”。截止到2018年，馬雲福布斯富豪榜排名20，個人淨資產高達390億美元；而貝佐斯的成就更是令人咂舌：
2018年福布斯富豪榜排名第一，個人資產高達1120億美元。
在這場風頭正盛的互聯網創業浪潮中，有人功成名就，也有人一蹶不振。那麼，究竟是什麼樣的思維，讓貝佐斯一次又一次的顛覆傳統、一次又一次的引領創業浪潮？
創業最初的衝動源於自由的家庭氛圍
對於新鮮事物抱有極大程度的熱忱，註定了貝佐斯的一生將在新領域永不停歇的探索。
貝佐斯的祖父是美國原子能委員會的區域主任，貝佐斯深受祖父的影響，自小沉迷於科技、太空。其祖父退休後經營著一家農場，貝索斯的暑期幾乎都在農場度過，研究和探索未知世界是他童年最大的樂趣。
1986年，貝佐斯從普林斯頓大學畢業，獲得了電氣工程與計算機科學雙學士學位。畢業後貝佐斯本有機會進入英特爾或者貝爾實驗室等大機構，但出乎意料的是，他選擇了一家名不見經傳的創業公司——Fitel，成為了這家創業型技術公司的第11名僱員。2年後，貝佐斯來到華爾街，進入了美國信孚銀行，他在信孚涉足了高達2500億美元規模的資產管理，沒過多久，他便成為該公司有史以來最年輕的副總裁。2年後，貝佐斯又跳槽到對沖基金公司D.E.Shaw，4年後，貝佐斯又成為該公司最年輕的高級副總裁。
1994年，貝佐斯發現互聯網的使用量以每年2300%的速度增長，這個數據令他萌生了辭職創業的想法。1995年，亞馬遜創立，那一年貝佐斯30歲，結婚剛滿一年。
貝佐斯不僅是科技迷，還是一位響噹噹的太空迷。他是《星際迷航》的終極狂熱粉絲，很多產品的靈感都來自《星際迷航》，甚至還親自出演過《星際迷航3：超越邊界》。貝佐斯對於太空的好奇和熱情一直在心裡熊熊燃燒，從未熄滅過。2000年，貝佐斯建立了藍色起源，即使在創建過程中險些因為飛機失事遇難，也未能阻擋他對於太空領域的探索。不負眾望的是，歷經15年，藍色起源公司成功實現了火箭發射並回收，這降低了99%的發射成本，一舉引領航天界邁出了巨大的一步。
一步一步走來，在每一個轉折點上，貝佐斯又何嘗沒有猶豫過。但慶幸的是他的家人相當給力，雖生來就被親生父親拋棄，但繼父將其視如己出，在他創立亞馬遜之初，為他提供了第一桶金，剛結婚的妻子也大力支持他的決定，鼓勵他放手一搏並和他一起舉家搬遷到西雅圖，這種自由的家庭氛圍著實為貝佐斯的創業之路打了不少“雞血”。
同樣執著於太空探索的馬斯克也是如此。
他創辦了世界上最大的網絡支付平臺Paypal，比支付寶早了整整6年；他是富豪們追捧的特斯拉電動跑車的創始人；他完成了私人公司發射火箭的壯舉……
比起馬斯克這位天才兒子，他的母親梅耶·馬斯克的人生更為傳奇。出生於南非的飛行員家庭，幼時進過沙漠，曾被獅子抓傷，險些喪命。15歲時的梅耶出落得楚楚動人，很快被模特公司看中。年少成名，很多人以為梅耶勢必會嫁入豪門，但在眾多的追求者中，21歲的梅耶卻選擇嫁給愛情，一名工程師。
婚後的梅耶相夫教子，生活平淡溫馨，但梅耶並不甘於如此平淡的生活，她邊帶孩子，邊繼續模特事業，甚至在孕期完成了營養學碩士的課程。梅耶的野心終究還是和丈夫理想的婚姻生活產生了分歧。31歲那年，梅耶結束了維持10年的婚姻，開始獨自撫養孩子。
離婚後，即使是堅強睿智的梅耶，也嚐盡了現實生活的殘酷。為了兒子能夠接受更好的教育，最窘迫的時候，同時打五份工。但即使在低谷的梅耶，也從不會限制孩子的自由發展。馬斯克上大學時，喜歡鼓搗新事物，即使生活並不富裕，她還是咬牙給兒子買了第一臺電腦。互聯網、特斯拉、太空探索，每一次創業都是一個全新的領域，也曾無數次在破產的邊緣搖搖欲墜，梅耶從不會以長者的姿態勸誡兒子，而是默默支持。
在各種訪談中，馬斯克也總是三番五次地感謝母親對他各種奇思妙想的無條件支持，並坦言：“母愛最高級的形式就是給予孩子自由，這一點，我媽媽做得非常好。”
貝佐斯在採訪中曾說，自己不會為嘗試過後的失敗而遺憾，但有所決定但不付諸行動會一直煎熬著他，正是這種自由的家庭氛圍讓他們敢於選擇了那條未知、不安全的道路，去追隨自己內心的熱情。
霸道的完美主義
眾所周知，就在今年，貝佐斯力壓蓋茨，一舉登上世界首富榜首。和世界首富的財富一樣，貝佐斯的脾氣也相當大，外界封外號“暴君”。
對於亞馬遜員工而言，貝佐斯的郵件就是聖旨。貝佐斯為客戶專門設置了一個投訴郵箱，他會定期查看郵箱並將有價值的客戶投訴郵件加一個大大的問號“？”，直接轉發給相關的產品經理。每當這時，收到郵件的部門如臨大敵，必須迅速想到解決方法，通常留給他們解決問題的時間只有短短几個小時。幾個小時以後，貝佐斯會親臨辦公室質詢，所謂的質詢就是貝佐斯疾風驟雨般的諷刺，最廣為人知的就是那一句，“需要我下樓拿來我的聘書，證明我是這個公司的CEO，你才能不挑戰我嗎?”
這種對於工作堪稱霸道的完美風格，讓亞馬遜的員工苦不堪言，但與此相對的是對客戶服務極度認真負責。
遺憾最小化假設
如果不知道一件事情該不該做，試想一下自己到了80歲時，會不會因為沒做這件事而後悔？
在萌發創立亞馬遜這個想法時，貝佐斯也是百般猶豫，畢竟要放棄當時頗為舒適的生活。最終讓他下定決心的是一個假設：假如自己20歲時沒創業，到了80歲之後會不會後悔？
答案顯而易見的，貝佐斯一下子想通了，他寧可放棄現在觸手可及的百萬美元年薪，也不願意放棄這一個時代賦予他獨一無二的機會。貝佐斯稱這個假設為“遺憾最小化框架”並坦言道這是影響他一生的理論。
“Day1”創業精神
亞馬遜在全球共有57.5萬名員工及高管，但卻沒有傳統意義上的園區，公司分佈在市中心的30幢樓，名稱來歷各異，甚至有以員工帶來上班的第一條狗的名字命名的Rufus。只要貝索斯在哪幢樓裡辦公，那幢樓就被命名為“Day1”。
但在亞馬遜內部，有一種樓文化，叫做“Day1”。“Day1”不僅是一幢樓的名字，還是貝索斯始終堅守的理念: 不管公司發展到什麼階段，不管取得了多少成就，仍然要把每天當成是第一天，用心做好當下。這種保持創業第一天的態度被寫進了亞馬遜的信條，也讓亞馬遜多年來一直保持著行業翹首的地位。
從進軍互聯網，創辦亞馬遜；到涉足火星探索領域，建立藍色起源，這一切的一切都絕非偶然。都說，有錢人的世界，我們想象不到，但有錢人背後的努力，我們也想象不到。
文章參考資料：(美) 克里斯蒂安·達文波特 《下一站 火星：馬斯克、貝佐斯與太空爭奪戰》
太空，是下一個炙手可熱的創業領域，而《下一站火星》正是一部先驅者、夢想家與商業巨擘的太空探索史。《華盛頓郵報》首席科技記者獨家貼身採訪數年，揭秘了埃隆·馬斯克、傑夫·貝佐斯、比爾·蓋茨、保羅·艾倫等億萬富翁怎樣找準時機、佈局調整、與對手抗衡，還原了航天神話細節。《福布斯》《國家地理》專文報道，羅輯思維熱烈討論，多家媒體力薦。
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