人際關係，是每個公務員的必修課，擁有一個良好的人際關係，也會成為公務員工作中的潤滑劑，讓工作更加輕鬆，更加和諧，但是，維護良好的人際關係，是講究方法的，有些事情，會對人際關係造成永久的不可逆的損傷，有這幾件事兒，如果你總是不注意的話，你遲早會在體制內變成孤家寡人。
第一件：人情總是不還。在體制內，人與人交往，終究講究的是一個價值互換，也就是說，沒有任何兩個人之間的交往，只有單項的利益輸出，這樣的關係，也註定不會長久。因此，如果你欠了別人的人情，請儘快還上，否則，三五次之後，這個人， 將不再是你的人脈之一。就算是別人幫了你很大的忙，你一時半會兒還不上這個人情，也要請對方吃頓飯，略作表示一下。
第二件：功勞總想獨攬。一件事兒，做成了，固然可喜可賀，但是有些人，急功近利，遇到有功的事兒，總想攬在自己身上，這就是一件十分容易樹敵的事情了。但是有人說，這件事本來就是我一個人做成了，為自己邀功也不行嗎？記住，事情是誰做的，領導心裡有數，邀功的時候，帶上一句“在某某領導支持下，在某某大力幫助下”，顯得有格局，有氣度。相反，尺寸之功都想一個人獨佔，過不了多久你會發現，想幹點兒事兒的時候，周圍都是絆腳石。
第三件：責任總想推卸。在體制內還有一種人，只要任何工作出了錯，它的第一反應就是“這事兒不怪我”。實際上，無論是哪一個領導，在除了問題的時候，最討厭聽到的話，就是推卸責任的話，最想聽到的，是解決問題的方法，所以，你總是在出了問題之後第一時間推卸責任的話，用不了多久，領導不會再用你，也沒人願意跟你合作了。
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