萬州區2018年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員
面試（考核）實施方案
一、面試（考核）的組織領導
面試（考核）由區人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。
二、面試（考核）對象
本次公開招聘面試（考核）對象包括考試招聘和直接考核招聘兩種方式的經資格複審合格考生。
三、面試（考核）辦法、時間及地點
根據招聘崗位性質特點，結合具體實際，面試（考核）分為講課方式（上片段課）及專業能力現場實作考核兩種方式。具體安排情況如下：
（一）通過考試方式招聘的面試
1、上片段課：
報考重慶萬州技師學院（汽車教師、機械教師），區教委外語校（高中德語）、五橋初中小學部（小學語文）、培文初中（初中語文）、趕場初中（初中語文）、雞公嶺小學（小學音樂、小學美術）、電報路小學（小學音樂、小學美術）、王牌小學（小學體育、小學美術）、雙河小學（小學語文、小學英語）、中加小學（小學美術、小學體育）、白巖小學（小學音樂、小學美術）、紅光小學紅光校區（小學英語）、紅光小學江南校區（小學音樂）、國本小學（小學信息技術）、清泉小學（小學科學）、龍都小學（小學體育、小學科學）、鵬程小學（小學英語）、沙河小學（小學體育）、沙河小學上坪校區（小學數學）、汶羅小學（小學英語、小學美術）、上海小學（小學體育、小學美術）、百安小學（小學美術、小學信息技術）、五橋小學（小學英語）、分水小學（小學數學）、恆合民族小學（小學數學）、普子小學中心幼兒園（幼教）、普子小學（小學美術）、地寶小學中心幼兒園（幼教）、龍駒小學（小學數學）、白羊小學（小學科學）、太安小學（小學美術）、水電校（中職旅遊管理）、電報路幼兒園高峰分園（幼教）崗位採取按指定課題備課30分鐘後、上片段課10分鐘的方式進行考核。分值為100分。成績低於60分者，不得確定為體檢人選。
面試的教材由面試工作組統一提供。
考生面試複習準備時，高中、初中參考相應學科起始年級上冊教材；小學參考相應學科四年級上冊教材。幼兒園幼教參考重慶市幼兒活動發展課程《幼兒活動發展課程方案》大班上冊教材。外語校（高中德語）參考外語教學與研究出版社出版的《當代大學德語》（學生用書）、水電校（中職旅遊管理）參考中國旅遊出版社出版的《導遊業務》；重慶萬州技師學院（機械教師）崗位參考中國勞動社會保障出版社《數控車床編程與操作》（第二版）—廣數GSK980TDa車床數控系統教材，重慶萬州技師學院（汽車教師）崗位參考高等教育出版社《汽車電氣設備與維修》（第2版）教材。
面試時間：2018年11月10日（星期六）上午8:00。
面試地點：萬州江南中學（萬州區江南新區梨花路6號）
2、武術專項測試
報考區教委福建小學（小學體育）採取武術專項測試的方式進行考核。武術專項測試分為專項素質測試和拳術套路測試。專項素質測試包括騰空飛腳、側空翻、旋子轉體360度、騰空外擺蓮540度 、旋風腳540度五項。拳術套路測試包括拳術一套（長拳、 南拳任選一套）和器械一套（刀、槍、劍、棍，南刀、南棍，任選一套）兩項。
武術專項測試總成績=專項素質測試成績40分+拳術套路測試成績60分。
考生按抽籤順序號考核。分值為100分。成績低於60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間：2018年11月13日（星期二）下午14:00。
面試地點：福建小學（萬州區天龍路369號）
（二）通過直接考核方式招聘的面試
1、上片段課
報考區教委餘家小學柏桐村小（小學英語）崗位採取按指定課題備課30分鐘後、上片段課10分鐘的方式進行考核。分值為100分。成績低於60分者，不得確定為體檢人選。
面試的教材由面試工作組統一提供。
考生面試複習準備時，參考相應學科四年級上冊教材，
面試時間：2018年11月10日（星期六）上午8:00。
面試地點：萬州江南中學（萬州區江南新區梨花路6號）
2.專業實作
報考區教委職教中心（中職藝術設計教師）崗位採取專業實作的方式進行考核，專業實作內容為：①素描頭像一幅（2小時內），素描頭像由考場提供；②講述該幅頭像的繪製步驟及人物面部結構（30分鐘內）。考核面試分值為100分。成績低於60分者，不得確定為體檢人選。
考生須自備素描所需畫板、紙、筆等用具。
面試時間：2018年11月13日（星期二）上午8:00。
面試地點：重慶市萬州區職業教育中心（萬州區靈龍路6號）。
四、面試（考核）流程
（一）講課方式的面試考核流程
1.考生根據面試分組在規定時間內到相應等候室報到，由工作人員核對准考證和身份證後抽籤。
2.在工作人員的安排下，按抽籤號順序依次進入準備室備課30分鐘。嚴禁考生私自調換和變更抽籤順序進行備課，違者面試成績作零分處理。
3.聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認真備課，考生在備課和麵試時不得自帶教材、任何教學輔助資料和教具器材等；備課時間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，並依次等候參加面試。
4.在工作人員安排下憑抽籤號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。
5.應試人員經主考官允許後進入面試室，將抽籤號交主考官，並向各位考官報告本人的抽籤序號，但不得透露自己的姓名和准考證號，違者面試成績作零分處理。
6.主考官講完導入語後，宣佈面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘。
7.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，並宣佈應試人員面試結束。
8.每位應試人員面試結束後，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公佈。
9.應試人員面試結束後，考官按照評分標準獨立給出各自的評分，並由計分員收齊各位考官的評分表進行統分，各位考官的平均分（面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分後計算）即為考生面試成績。
10.後一位考生面試結束後，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公佈面試成績，並由考生簽字確認。考生在確認成績後退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。
（二）專業能力現場考核流程
專業能力現場實作考核面試流程按各專業崗位考核面試的具體要求進行。
五、面試（考核）考生注意事項
1.考生必須按規定時間到面試考場報到參加面試。在規定報到時間後30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。考生面試考核報到時須交驗准考證、本人身份證。
2.將手機等通訊工具關閉後交工作人員統一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。
3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意後並由工作人員全程監督。
4.妥善保管好抽籤序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、准考證號等信息。
5.面試時必須使用普通話作答。
六、面試紀律要求
（一）為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監察工作人員現場監督下進行。
（二）對在面試考核過程中，未按規定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規定，予以嚴肅處理。
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