12 月 23 號就要初試了，學子們第二輪強化複習的學習計劃已開啟，跟著倒計時錶一起進入了緊張的「補缺」環節。
其實到現在，心儀的院校早已定了，誰是我們心中的 only one，多少次午夜夢迴，想的都是它，華西，協和，湘雅抑或是 301，總有一個不掛在嘴邊卻縈繞心頭的名字。
但是，還有一個問題，學校選好了，但是，導師，你選了嗎？
在院校和專業之外，考研有一件堪比選伴侶的大事——選導師。
那麼問題來了，考研初試前我們是否該去見見導師呢？讓我們有請辯手，唔……請不起。這樣吧，我們自己來分析一下吧。
首先，應該先探討一下導師的重要性，不論學碩還是專碩，研究生這三年，都是在導師的指導下，完成學業和畢業論文。
比起本科時的大鍋飯，有導師的指導的研究生，理應是目標明確，專業性加強，專業能力顯著拔高的一個階段，這就意味著，一個優秀的導師十分重要。
再論找工作，大家都知道，有時候找一位大牛導師，就意味著畢業不用愁工作，導師的助益可謂一蹴而就的事。
即使不能幫著找工作，有些導師是某領域的新秀或者一枝獨秀，畢業時，他們一封認真負責的推薦信（尤其是能在你們研究領域為你多著墨的推薦信），也讓你在找工作時優勢明顯。
綜上所述，見，而且很有必要見。
在這裡還有幾點想提醒大家。
去了解一下某位導師的研究方向，切忌自己拿著官網的簡介想當然，要切實去了解一下這位導師的實際研究方向，他們團隊的主要研究內容，是不是自己想要的，換言之，你自己究竟喜不喜歡，是否適合這個方向。
舉個例子，一個很介意輻射的學生，決定學心血管專業，找了導師以後，才發現人家專門搞介入這一部分，這就尷尬了，因為這個問題實際上並不好解決。
所以，在距離在可接受範圍的情況下，還是應該去拜訪一下，順便走訪一下週邊，跟師兄師姐們諮詢一下導師的研究範圍，培養模式和對學生的態度，綜合客觀地給導師打分。
而且，讓導師認識你一下，有個簡單的交流，留一份簡歷。
雖然沒有成績之前導師們不可能輕易許諾收與不收，但是，在大數量的推免生（各大醫學院校的七年制，八年制學生也在搶奪導師資源，而且時間上更佔優勢）也在積極遞簡歷的同時，老師是知道你的，或許你簡歷裡的某段經歷正是對方團隊所需要的，千軍萬馬等的就是你呢？
在導師心裡就已經給你留了一個名額了，成績固然重要，但是敲門磚之外的是你的綜合實力，過了分數線是你的准入門檻，但是成績之外的能力匹配度對這個團隊來說更重要。
從心理層面上講，拒絕也沒必要難過，至少自己還有其他的選擇，繼續找適合自己的。如果導師對你還蠻感興趣的，也會給你一些鼓勵，自己心裡也覺得更加有動力了。
給時間一點時間，給機會一個機會，所以，做一份漂亮的簡歷，帶上份簡單的禮物（一束漂亮的花也是很棒的選擇），去見一見未來的導師吧。
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