平川區緊緊圍繞助力脫貧攻堅、決勝全面小康大局，以黨建引領奔小康“六大行動”為抓手，統籌推動黨員幹部人才隊伍建設和黨支部標準化建設，為脫貧攻堅提供強有力的人才支撐和組織保證。
統籌部署下實功，創新黨建助力脫貧舉措。深化“六大行動”引領推進抓黨建促脫貧攻堅。實施政治引領功能，把推進脫貧攻堅融入“黨員活動日”，並作為年終黨性體檢、黨員評議、合格黨員評定的重要內容，充分調動各方面積極性；實施堡壘引領行動，算好村情民情等九本細賬；實施人才引領行動，聚焦高端人才，緊盯優秀人才，廣納鄉土人才，全面解決深度貧困村“三弱問題”；實施服務引領行動，以開展“扶貧領域作風攻堅年”活動為抓手，落實鄉村幹部直接聯繫服務群眾制度，探索實施農村全心黨員建設；實施組織引領行動，建立推進落實制度，制定工作問題清單、任務清單和責任清單，真正把各項任務落實到位；實施信息引領行動，利用白銀智慧黨建雲平臺和平川020黨建平臺，開展黨員“聽”脫貧、書記“看”脫貧、黨委“說”脫貧三項活動，確保脫貧攻堅落實見效。
學做引領下恆功，強化基層組織主體作用。堅持以學為基抓覆蓋、以做為本抓引領，督促各級黨組織制定年度理論學習計劃，組織集中學習1600餘次，講黨課270餘次。強化黨支部主體責任落實，嚴肅黨內政治生活，落實“1+11+X”組織生活制度，細化督導各基層黨支部規範開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，著力增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持問題導向，深入剖析查擺存在的突出問題，建立上下協同聯動整改機制，確保整改措施取得實效，共集中反饋問題295條，各單位獨立整改230條，協同整改65條，群眾滿意度達97.5%。
充實力量下細功，加強一線扶貧隊伍建設。大力推行“能人管+好人治+強人帶”模式，把建強“兩委”班子、配強幫扶隊伍、提升能力素質、強化監督管理作為激發脫貧攻堅內生動力的關鍵來抓，向貧困村選派大學生村官12名、第一書記8名，調整駐村幫扶工作隊隊長16名、副隊長23名、隊員40名，確保幫扶隊伍力量不減、能力不降。健全落實“4321”幫扶機制，建立聯戶幹部動態管理制度，對聯繫幫扶對象進行動態調整，依託區委黨校對273名村黨組織書記、主任、文書、黨務幹部進行集中輪訓，切實提升基層一線黨員幹部隊伍能力素養。
強基固本下硬功，提升基層綜合保障能力。不斷健全村、社區辦公經費和村組幹部報酬待遇正常增長機制，完善離任村幹部生活補助制度，提高村級黨組織運轉經費補助標準。大力發展壯大集體經濟，全面推廣“11+X”村集體經濟發展模式，區財政列支農村集體經濟發展獎補基金200萬元，區管黨費補助資金110餘萬元，不斷加大村企、金融共建力度，實現村企結對、互助資金合作社全覆蓋，有效提升村集體經濟收益水平，覆蓋解決了集體經濟“空殼化”問題。
在創新驅動上下苦功，推進人才扶貧行動計劃。深入貫徹落實《白銀市人才扶貧行動“1+10”計劃》，有效整合農廣校、職業技術中心、雄立職業技術學校等培訓機構培訓資源，制定實施電商人才培訓、中醫適宜技術普及、養殖技能提升、特色種植技能提升、農村勞務技能技術培訓、“兩後生”集中輪訓、鄉土文化人才培訓、農村治安人才培訓、農村教師素質提升、優秀醫生支醫等10項行動計劃。同時，定期進行督促檢查，確保人才扶貧計劃有序實施，為實現整區脫貧提供智力支撐。（平川區委組織部 楊小波）
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