現在基層公務員工資低，發工資難，工作環境惡劣，沒有任何福利，加班多已經是一種共識，為何還有那麼多人報考？
第一，現在的官本位思想依然流行，公務員雖然工資低，但是在家長眼中這是一份穩定的工作，說出去也是有面子的事情，故此，廣大家長都在要求自家孩子報考。不過，顯然女孩子比男孩子更聽話，不管是報名的還是考上的，女性的比例都遠遠大於男性，這也導致了很多崗位在招人的時候不得不男女分開，以避免單位中性別比例過大。
第二，基層公務員報考要求低，幾乎大部分都是不限專業，所以相對來說，報考的人數要多一些，很多冷門專業被限制專業的的崗位攔住，只能報考不限制專業的基層。也有很多人，對自己的能力不是很確定，基層公務員一般來說招聘人數比較多，進面試的人數也比較多，相對來說，進面試的可能性就大一些。雖然在過大的報考基數下對比下，進面試的人數也只是很小的一部分了。
第三，公務員的報考年齡限制小，只要符合條件，只要未滿35週歲就可以報考，而很多好的企業在招聘的時候都只招應屆畢業生，導致往屆的畢業生就業面變小。在高校擴招的影響下，每年畢業的應屆生人數大大增加，再加上往年未就業的往屆生，報考的總體人數非常多。
第四，小城市沒有好的就業途徑。小縣城往往沒有什麼大企業，和公務員比，小企業管理太過隨心，流行性極大，且工資待遇同樣不高，甚至連保險都沒有。對比之下，還是公務員更好一點。
綜上，基層公務員的報考十分火爆，還會繼續火爆下去。
黃珊
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