為切實加大對新提任領導幹部的教育和監督力度，進一步增強領導幹部紀律和規矩意識，促進領導幹部勤政廉政。11月15日，旬邑縣紀委、縣委組織部組織31名新任領導幹部進行任前廉政法規考試。此次考試採取開卷方式，實行百分制，80分以上為合格，考試時間120分鐘，考試內容涵蓋《中國共產黨章程》、《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規以及近年中央和省、市、縣各級黨委對領導幹部廉潔自律的有關要求，中央、省、市、縣各級紀委全會精神。
近年來，“逢提必考”“逢進必考”已成為旬邑縣選拔任用幹部的一種常態。按照凡提必考的原則，擬提拔重用對象的廉政知識考試成績必須達到合格才能任職。考試成績將存入個人廉政檔案，補考成績不合格者由縣紀委組織專題培訓，培訓結束後再組織考試，直至合格為止。通過嚴格考試程序，任前“廉考”給新晉幹部套上了“緊箍咒”，使“廉考”成績成為選人用人的依據。同時通過“廉考”進一步提高了領導幹部廉潔自律意識，讓新任幹部明確廉潔從政是對領導幹部最基本的要求，築牢拒腐防變思想道德防線。今年以來，共組織開展廉政考試3次，對55名擬提拔領導幹部進行了任前廉政知識考試，其中科級幹部7人，科級以下幹部48人。
（旬邑縣紀委 文蕊）
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