滿足這三個條件的公司，就算工資再高，也要趁早離職
我們普通人工作，工作說白了，不過就是為了掙錢，工資當然是其中非常關鍵的因素，
因為我不是來和老闆談理想，而是來賺錢的，
但是有時候也不能只看工資，
如果公司滿足這三個條件，就算工資再高，一天也不敢再呆，否則早晚會吃虧。
第一，公司錢來路不明
正所謂富的富貴險中求，通常一個人在職場中，工資待遇，都是一個由少到多的進化過程的。
如果你的公司一開始就能夠給出高薪，我們要衡量一下他的錢是否來路光明。
因為很多掙快錢，走邊緣地帶的公司，錢都是來路不明的。
小張大學學的是金融專業，畢業的時候，有一家公司開出了月薪2萬多。
他欣喜的入職，但是發現公司一個月就要換一個辦公場地。
於是他起了疑心。最後發現，公司其實是打著理財的旗號，在招搖撞騙。
第二，不尊重員工的公司
員工和公司是僱傭關係，也是平等關係，員工為公司創造價值，公司給員工一定的回報，沒有誰尊誰卑，誰上誰下的問題。
如果一個公司根本就不尊重員工，這種公司不僅會讓你很難受，而且這種公司還可能隨時都會把員工給賣了。
在河北有一家公交公司，牆上直接貼著，“沒有公司，你什麼也不是，你的今天，都是靠公司給的，所以要善待公司”。
都能打出這麼赤裸裸的標語，這樣的公司，不值得你浪費青春。
第三，不顧員工健康的公司
如今加班非常嚴重，工作是永遠都做不完的，不顧員工健康的公司，會不擇手段的壓榨員工價值。
工作固然重要，但沒有健康重要，因為沒有了健康，什麼都沒有了，
在工作中我們經常談奮鬥，說的是你怎麼對工作工作知識怎麼對你，但這個勤奮程度也要適可而止，因為你別忘了你怎麼對身體身體也會怎麼對你。
所以大家現在知道什麼樣的公司值得留，什麼樣的公司不值得留了嗎？
多一些人脈，多一份選擇，
而不是明知道這個公司不好，卻無地方可去。
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