延遲退休各地細則暫未確定，按照人社部說法真正落地實施也得等到2022年，到時候可能並不是所有人都將需要履行延遲退休也說不準。但是今天小編可以給大家確定的是——
有一類人，不用延遲退休，按照工齡（滿30年）就可以提前5年退休！好奇是哪類人嗎？
對於機關事業單位的工作人員，按照《公務員法》，滿足下面3個條件可申請提前退休！
1、工齡滿30年的；
2、工齡滿20年，且距離法定退休年齡不足5年的；
3、符合國家規定的其他可以提前退休情況的。
在這裡有幾個需要注意的點，一是工齡滿30年是指檔案的工齡，不是工作了30年就可以了的，檔案上的工齡顯示已滿30年才可；二是這裡的法定退休年齡是指延遲退休政策實施前的，也就是男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；滿足這三類情況的機關事業單位人員，可以由本人提出申請，經所在任免機關批准同意，就可以提前退休。
一線工人、企業職工不能按照工齡提前退？
根據現有政策規定，按照工齡可以申請提前退休的只有機關事業單位在職員工，而企業職工和一線工人就沒有這樣的“福利”了——不能按照工齡申請退休 ，只有像從事特殊工種崗位的，因病或者非因工緻殘的，經勞動委員會認定後，才可以提前5年退休。但是有人就說了，這樣的“退休”不是自不自願的問題了，是“不得不”退休！
其實，不管延遲退休還是提前退休，都希望能夠根據實際情況進行調整優化，在社會保障方面能夠傾斜照顧一下工薪階層的勞動人民（2014年的養老金並軌就是積極例子）。另外，不管是公務員還是一線工人，在對於“提前退休”審核上加強把控，避免有人渾水摸魚，在養老金上損害到大家的共同利益。
分享到:
閱讀更多 濱州事業單位 的文章
