之前做過了一個測試，在“中糧地產大跌至5元附近，較重組草案發行價6.84元，股價較發行價已跌了逾30％”這樣一則消息面前，有股民看到之後，馬上就想到，這是機會吧，挖掘一些跌破發行價的個股，是不是有戲？其實，玉名想告訴大家的是
市場殘酷，這樣有重組、國企改革等諸多題材股一樣大跌，而很多股民卻滿腦子只想著買股；實際上，隨著市場環境的走弱，很多過去的盈利模式都發生了重大改變，甚至包括，牛散、公募一哥，以及重組等市場選股均已經很難賺錢了，今兒就來給股民梳理，哪些市場機會因素已經變成了風險因素。員工持股被套現象
《反彈中別跟風買股，找到對的贏利模式才賺錢（名單）》文章中分析過國家隊、社保等增持股被套現象明顯，如果股民盲目跟風，很容易深套。不僅如此，一些大股東號召的增持和兜底員工持股也出現很多風險因素。
2018年以來，先後有數十家上市公司員工持股計劃完成股票購買，然而從市場表現來看，除了極個別上市公司，今年完成購買的員工持股計劃悉數被套，其中，錦富技術的第二期員工持股計劃浮虧甚至超過60％，（2018年1月12日，公司第二期員工持股計劃通過二級市場競價交易的方式，累計購買錦富技術股票1864萬股，佔公司總股本的2.2148％，累計成交金額約2.08億元，成交均價為11.132 元/股，鎖定期自2018年1月16日至2019年1月15日，期間有過送配，除權後成本為8.5元；有意思的是，第一批員工持股計劃浮虧比例更大）。
無獨有偶，近期國資概念的東方園林的員工持股計劃同樣浮虧嚴重。今年2月9日公告，東方園林公告第三期員工持股計劃，成交均價約為19.45元/股，浮虧比例為逾50％。還有，通威股份員工持股計劃，成交均價為11.56 元/股，員工持股計劃也一度浮虧超過50％。此外，還有長盈精密、深南股份、創意信息、博彙紙業、龍淨環保、通鼎互聯、老闆電器、永貴電器、南洋股份等公司的員工持股計劃今年購買的股票浮虧比例超過四成。未來還要注意，由於員工持股計劃的鎖定期多為12個月，目前被套的員工持股計劃在未來幾個月內都將迎來解禁。面對大比例的虧損，是認虧出局？還是持股等待？對於盤面還是有很大的影響。
清盤基金創紀錄，環境日趨殘酷
不僅員工計劃出現明顯的虧損現象，基金的日子也不好過。如今年以來，清盤基金已超過470只。其中，三季度206只基金被清盤，較二季度增長約18％。數據顯示，三季度以來，合計206只基金遭遇清盤，較二季度增長17.6％。今年一季度、二季度清盤基金的數量分別為91只和176只 。其中，三季度的清盤基金主要包括以偏債混合型基金及債券型基金為主的“迷你”型基金，佔比分別高達53.5％和34.6％。
在三季度清盤基金中，開放式產品及定開式產品分別為168只和38只。可見，三季度基金清盤受委外資金退出的直接影響較小，更多為產品同質化嚴重所導致。2018年以來遭遇清盤的基金數，是2017年清盤基金總量的3.2倍。一方面，清盤基金數量激增，清盤從個案變成了業內常態；另一方面，今年以來，清盤基金的“壽命”呈現出越來越短的趨勢。2016年、2017年和2018年前三季度成立不足1年即遭清盤的基金分別是9只、61只和60只。如圖 ，今年前7個月數據就已經超過了之前幾年的總和，今年前三季度“活不過”1年的基金已趕上去年一整年的數量。2018年8月份首次出現了成立僅62天就遭清盤的基金，且該基金並非定開式基金。
隨著市場競爭的激烈，對於投資者的要求也越來越高，如果股民還用原來的傳統的選股思路，結果也是很殘酷的。
本文系頭條財經“理財大賽、分享理財知識”活動參賽文章
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