在職場裡面，大家都知道，有一些人上班從來都是提前到，並且都是提前5分鐘到30分鐘左右，這樣的人工作態度一般都會非常好，這樣的人對於企業或者公司的管理很少有怨言，這樣的人對於生活和工作計劃性特別強，總是能儘量的讓自己各方面都降低風險。
但是職場裡面，有一些人上班不喜歡提前到，就是偶爾某一天提前10分鐘或者半小時到企業或者公司門口，他們也會看著時間玩到只剩下一兩分鐘再進去打卡上班。對於這部分人來講，只要準時上班就可以了，沒有必要提前，這部分比較會享受生活，每天早上起床的時候都會和自己的大腦爭吵，到了最後一個鬧鈴響了才會起床，就是大家喜歡說的“起床困難戶。”
在職場裡面，準時打卡和提前5分鐘打卡的人，有什麼不一樣？換句話說，在工作中，提前5分鐘以上工作的人和準時工作的人有什麼不一樣？小編採訪了很多在企業裡面上班的工友，下面看看其中幾個的說法。
工友一：總是提前上班5分鐘以上的人，這樣的人工作比較有前途，因為這樣的人能夠管理好自己時間，讓自己的工作和生活都在計劃裡面，就算有了風險也能有大把時間解決。
舉個例子：如果平常每天上班都是提前30分鐘到，如果某一天上班路上遇到了賭車或者其它意外，自己就有30分鐘的時間處理，所以不會太著急；如果每天上班都是隻能準時準點到企業打卡，沒有一點點意外的時間計劃，那麼一旦上班路上遇到意外，就一定遲到，還把自己搞的急急忙忙的。所以這是兩種人生態度，比較下來，提前上班的人比較有前途。
工友二：提前5分鐘以上到有什麼好的？只會提前幹活，並且有可能一天比那些準時到的人幹得多，關鍵幹得多工資和那些準時到的人還是一樣，有什麼意思？就是做的事情量和準時上班的人一樣，因為提前做了，上班時間就會很閒，老闆或者領導看到了，就只會被批評，一樣討不了好，所以寧願準時到，也不要提前到，只要不遲到就可以了。
工友三：一個人如果有了提前上班的習慣，那麼早中晚都會提前，一天下來要比別人多做一個多小時，一個月下來就多幾十個小時，相當於比別人多上幾天班，關鍵工資還和別人一樣。這樣的人我們部門就有一個，知道同事們怎麼說他嗎？同事們在他面前說他工作厲害，背後說他傻瓜一個。提前上班的人很多都是老實人，這樣的人反而很難升級，因為他們只會做事，他們認為工作做多了老闆或者領導就會認同，其實不是，相反，老闆和領導只會給他們安排更多辛苦的工作，所以這樣的人不會有前途。
工友四：提前到或者準時到效果是一樣的，對於老闆或者領導來講，只要你不遲到就可以了。老闆和領導要的是有能力的人，而不是提前工作的人，相反，提前工作的人有可能就是因為能力有問題，要明白，工作都有時間安排，有一些工作提前完成了不一定是好事，準時做完才是好事。
工友五：提前到的不如準時到的，準時到的不如嘴皮子厲害的。
綜上所述：在職場中，提前工作的人和準時工作的人，大家都是喜歡準時工作的，畢竟提前工作就算老闆和領導看到了，工資也不會加。其實在小編看來，上班可以提前到，提前為工作做準備，但是不應該提前太多時間，保持在5分鐘之內就可以了，畢竟提前只是為了不遲到，而不是為了提前工作。你上班是願意提前到呢？還是覺得準時到就可以了？歡迎評論區留言討論。
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