一、引進對象
2018年12月31日前畢業的QS世界大學綜合排名前500名高校、國內“雙一流”建設高校全日制碩士研究生以上學歷畢業生（不含高校中招生分數低於本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院以及委託培養、定向培養的畢業生），且本科階段須為全日制普通高校畢業。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。
2．碩士研究生年齡在35週歲以下（1982年10月31日以後出生），博士研究生年齡在40週歲以下（1977年10月31日以後出生），對具有副高級職稱以上的人員年齡適當放寬。單位有具體年齡要求的以崗位表註明的為準。
3．所學專業、學歷與引進職位要求相符。
4．身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
5、駐馬店市轄機關事業單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名；有《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報名。
三、引進計劃
根據我市高層次人才隊伍專業結構建設需求和用人單位需求實際，擬引進244名高層次人才。
四、引進程序
1．發佈公告。在駐馬店市人才信息網（http://www.zmdrc.net/）、“中國•河南招才引智創新發展大會”官網（http://www.zghnrc.gov.cn/）上發佈人才引進公告。
2．報名。採取網上報名和大會現場報名的方式進行。
（1）網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2018年11月10日下午5點整。報名人員需從網上下載填寫《駐馬店市引進高層次人才報名登記表》（點擊左下角“閱讀原文”下載）（附件2），連同個人身份證、學歷學位證書（職稱證書）、1寸免冠照片和相關榮譽證書等材料掃描件發送至駐馬店市人才辦郵箱（[email protected]）。
（2）現場報名。報名地點：鄭州國際會展中心，中國•河南招才引智創新發展大會駐馬店展位。報名時間：2018年10月27日、28日。
3．雙向選擇。對報名人員進行初步資格審查，組織用人單位對報名人員進行“雙向選擇”。編輯來源：微信號hnrsks001
4．資格審核。組織評審認定小組，對報名人員的學歷、學位、職稱、學術稱號、榮譽獎項等情況進行資格審核。通過資格審核的報考人員，由工作人員採取電話或短信的方式，通知其綜合測評時間、地點。資格審核貫穿引進全過程，弄虛作假者，立即取消資格。
5．綜合測評。根據招聘崗位需求，採取面試、答辯、試講、實操等方式，對應聘人員能力素質進行測評，擇優確定擬引進人才人選，並報市人才工作領導小組研究確定擬引進對象。
6、考察、體檢。考察主要了解擬引進對象思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。考察和體檢事宜另行安排。
7、研究錄用。經體檢、考察均合格的人員，提交市委研究確定為引進高層次人才，並與用人單位簽訂不少於3年的服務協議（含試用期1年），辦理引進聘用手續，享受相關優惠政策。
五、優惠政策
1、職級待遇
（1）試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員（相當於副處級），碩士研究生確定為七級職員（相當於正科級）。
（2）對錶現優秀的，優先調任為公務員。
2、跟蹤培養
（1）對引進的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養。市委將有計劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉領導崗位掛職鍛鍊，對錶現優秀的可正式任職。
（2）優先推薦申報國家“千人計劃”、“萬人計劃”、省“百人計劃”及國家級和省級其它人才工程；優先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。
3、生活服務
（1）本次引進的高層次人才，每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續發放3年；同時，按政策繳納“五險一金”。
（2）配偶願意來駐馬店市工作的，屬本科以上學歷的優先選聘；
（3）子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優質教育資源。
4、職稱評聘
評聘專業技術職務不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。
六、聯繫方式
單位名稱：駐馬店市人才工作領導小組辦公室
辦公地址：河南省駐馬店市開源大道56號市級機關辦公區2號樓2320房間
聯 系 人：張衛中 市人才辦主任 13839612756
趙玉欣 市人才辦副主任 13513862159
葉 珣 市人才辦副主任 13939609888
蔡佔領 人才管理科科長 13939601218
王 瑞 人才信息科科長 18939649399
辦公電話：0396-2600932；0396-2600933（傳真）
電子郵箱：[email protected]
郵 編：463000
開價110萬！該校招博士：80萬安家費+30萬科研費，快來！
河南科技學院坐落於太行南麓、牧野大地的豫北明珠城市——新鄉市。學校是一所以農科為主，理學、工學、教育學、管理學、文學、經濟學、法學、藝術學等學科共同發展的綜合性本科院校。學校始建於1939年，前身為中國共產黨早期創建的延安自然科學院大學部生物系，歷經北方大學農學院、華北大學農學院、華北大學農學院長治分院、北京農業大學長治分校、平原農學院、百泉農業專科學校、河南職業技術師範學院等時期。2004年5月，經教育部批准，更名為河南科技學院。
學校佔地面積2478畝，有省部級重點學科開放實驗室等32個，河南省科技創新團隊等24個，有省博士後研發基地和院士工作站3個。學校設有64個本科專業，4個碩士學位授權一級學科、21個碩士學位授權二級學科，有農業推廣、機械工程和教育學碩士專業學位授權點，碩士專業學位研究生教育涵蓋3個類別28個領域。現有全日制本科生及研究生34000餘人，教職工1680餘人，其中專任教師1358人，博士、碩士生導師380餘人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授26人，教授152人，副教授537人；博士、在讀博士460餘人，國家有突出貢獻的中青年科技管理專家、國家有突出貢獻專家、河南省優秀專家18人，全國模範教師、優秀教師12人，河南省教學名師、河南省學術技術帶頭人、河南省優秀教師、河南省優秀中青年骨幹教師等164人，教育部新世紀優秀人才支持計劃、河南省傑出人才創新基金、河南省傑出青年科學基金、河南省高校傑出科研人才創新工程、河南省高校科技創新人才支持計劃等項目獲得者53人。聘請中科院院士趙其國、蓋鈞鎰、成卓敏，中國工程院院士張改平、陳煥春、喻樹迅、陳宗懋、程順和、張新友等70餘名國內外知名專家、學者為兼職教授、客座教授。
學校大力實施“科技興校”戰略，科技創新能力顯著提升。改革開放以來，完成國際合作項目，國家“863”“973”計劃、自然科學基金、重大科技攻關、轉基因生物重大科技專項支撐計劃等科研課題3629項，獲科技成果獎1546項，其中國家技術發明二等獎3項，國家科技進步獎7項。學校培育的小麥高產品種“百農3217”，獲國家發明二等獎，創造社會經濟效益50億元；小麥新品種“百農矮抗58”“百農207”、抗蟲棉花新品種“百棉1號”“百棉985”通過國家農作物新品種審定，在全國大面積種植並推廣到吉爾吉斯斯坦等中亞國家，“百農矮抗58”連續6年成為河南及黃淮南部麥區推廣面積最大的品種，累計種植面積超過3億畝，增產效益達300餘億元，2013年榮獲國家科技進步一等獎，為國家糧食核心區和中原經濟區建設做出了重大貢獻。
為推進人才強校戰略，河南科技學院現面向海內外招聘英才，誠邀您加盟！這裡有您成長的平臺，這裡是您展示才華的舞臺！
一、招聘條件
1．太行學者。年齡不超過50週歲，並具備下列條件之一：
（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）或省部級科技成果一、二等獎的主持人；
（2）主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項；
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發表學術論文1篇或近五年來在SCI一區發表論文至少5篇（限第一作者或通訊作者）；
（4）近五年來，縱向科研經費實際到賬700萬或橫向科研經費實際到賬1000萬；
（5）近五年來，主持國家自然科學基金面上項目1項並在SCI一區發表學術論文至少三篇（限第一作者或通訊作者）。
2.優秀博士A類。年齡一般不超過40週歲，具有學術帶頭人培養潛質，且符合下列條件之一：
（1）全國優秀博士學位論文獲得者（含提名論文）；
（2）主持國家級科研項目，且在SCI一區（中科院分區，下同）或本專業國際權威期刊發表學術論文1篇，論文經同行專家評議達到優秀博士A類水平；
（3）自然科學類博士在SCI一區發表本專業高水平學術論文2篇，人文社科類博士在河南省教育廳認定的A類期刊發表學術論文2篇，論文經同行專家評議達到優秀博士A類水平；
（4）以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊發表學術論文1篇，且經同行專家評議達到優秀博士A類水平。
3.優秀博士B
類。年齡一般不超過35週歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，且符合下列條件之一：（1）省優秀博士學位論文獲得者或中科院百篇優秀博士論文獲得者；
（2）主持國家級科研項目，且在SCI期刊或本專業權威期刊發表學術論文1篇，論文經同行專家評議達到優秀博士B類水平；
（3）自然科學類博士在SCI一區發表本專業學術論文1篇，或在SCI二區發表本專業學術論文2篇，論文經同行專家評議達到優秀博士B類水平；
（4）人文社科類博士在河南省教育廳認定的A類期刊發表論文1篇；或在B類期刊發表論文2篇；或被人大複印資料全文轉載2篇，論文經同行專家評議達到優秀博士B類水平。
4.優秀博士C類。年齡一般不超過35週歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，且符合下列條件之一：
（1）自然科學類博士在SCI二區發表本專業學術論文1篇，或在SCI三區發表本專業學術論文2篇；
（2）人文社科類博士在河南省教育廳認定的B類期刊發表論文1篇，或在CSSCI源期刊上發表論文3篇。
5.緊缺博士。年齡一般不超過35週歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，且符合下列條件：
（1）所學專業方向符合我校2018年招聘緊缺博士的專業方向，詳見附件一；
（2）自然科學類博士在SCI或EI或本學科一級學報發表學術論文2篇，或在SCI三區發表學術論文1篇；人文社科類博士在CSSCI源期刊發表學術論文2篇（人大複印資料全文轉載或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊）。體育、藝術、服裝等專業技能水平較高的博士，經學校研究後，論文條件可適當放寬。
6.特需博士。符合我校博士點建設學科（作物遺傳育種、生物技術、食品科學、農產品加工及儲藏、糧食油脂及植物蛋白工程、食品營養及食品安全、基礎獸醫學、臨床獸醫學、預防獸醫學、園藝植物分子生物學、設施園藝生理生態、園藝植物資源及分子育種、園藝植物逆境分子機理、昆蟲學、植物病理學、農藥學）相關專業方向。引進條件同緊缺博士。
7.普通博士。年齡一般不超過35週歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，且符合下列條件：
（1）自然科學類博士在SCI或EI或本學科一級學報發表學術論文2篇，或在SCI三區發表學術論文1篇。
（2）人文社科類博士在CSSCI源期刊發表學術論文2篇（人大複印資料全文轉載或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊）。
8.說明
（1）畢業於海外知名大學，或具有一年及以上海外留學經歷者，或導師為院士、長江學者、國家傑青、國家重點實驗室主任、副主任，或本人有在國家級科研平臺工作的經歷，條件可適當放寬。
（2）以3人及以上科研團隊形式應聘的，團隊個別成員條件可適當放寬。
（3）以上所述論文，除特別說明外，均要求本人為第一作者或導師第一本人第二。
二、待遇
注：各類人才，均須完成規定的考核任務。若入校5年內超額完成任務，達到哪一級可申請該級別優秀博士的安家費。在週轉房分配之前，學校每月發放住房補貼800元，補貼時間最長為3年；緊缺博士達到B類優秀博士條件的，可在緊缺博士安家費基礎上增加5萬元；達到C類優秀條件的，可在緊缺博士安家費基礎上
增加3萬元。緊缺博士也可申請該類優秀博士待遇，但需完成相應考核任務；受聘人特別優秀能夠同時完成博士考核任務和校特聘教授聘期任務者，經學校研究批准，可聘為校特聘教授，聘期內，除享受相應職稱的工資福利外，每年發放生活補貼一級崗8萬元，二級崗6萬元，校特聘教授聘期任務除按照“校發字[2013]176號”文件執行外，特聘教授一級崗還須以第一作者發表SCI一、二區收錄論文3篇，特聘教授二級崗還須以第一作者發表SCI一、二區收錄論文2篇。三、招聘專業
博士招聘專業為我校所設學院的相關專業。其中下列專業為緊缺專業：
1.緊缺專業（一）
生命科技學院：發酵工程
機電學院：機械工程、控制科學與工程、電氣工程、工程力學、電子科學與技術、信息與通信工程、農業機械化工程
食品學院：烹飪方向
園藝園林學院：風景園林、設施園藝學（設施園藝工程或設施園藝環境工程方向）
信息工程學院：信息與通信工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術
化學化工學院：儀器科學與技術
服裝學院：服裝設計與工程
2.緊缺專業（二）
生命科技學院：生物工程、生物化工、作物栽培與耕作（農業信息化方向）
經濟與管理學院：管理學、經濟學專業或方向
機電學院：材料科學與工程
食品學院：旅遊管理
動物科技學院：獸藥學
園藝園林學院：城鄉規劃
資源與環境學院：植物檢疫、肥料學、環境工程
信息工程學院：教育技術學
化學化工學院：分析化學、化學工程與技術（化學工程、化學工藝方向）
藝術學院：美術學（美術理論、書法方向）音樂學（鋼琴、舞蹈方向）、工藝美術
文法學院：法學、中國語言文學（文藝學、比較文學與世界文學、漢語史、唐宋文學）、語文教學論
教育科學學院：心理學、教育學、學前教育
數學科學學院：統計學、數學與應用數學、信息與計算科學
外國語學院：英語
體育學院：體育學
馬克思主義教育學院：馬克思主義理論、中國史
四、報名方式
（一）應聘人員應先與各學院聯繫人聯繫，將應聘簡歷等材料發送至學院聯繫人郵箱（郵件主題註明：學歷-專業-姓名-高校人才網）。
（二）到校參加考核人員須攜帶如下材料：
1.畢業生就業協議書；
2.各類獲獎證書原件及複印件；
3.發表論文（附檢索報告），全國、省優秀博士學位論文、中科院百篇優秀博士論文相關證明材料原件；
4.身份證原件及複印件；
5.本科畢業證書、學位證書原件及複印件，研究生畢業證書、學位證書原件及複印件；
五、其他注意事項
1.有關具體事宜我們會陸續在學校人事處網站公佈，請應聘者及時關注人事處網站http://rsc.hist.edu.cn。
2.來校路線：學校位於新鄉市區東南，交通方便，距離京港澳高速路口約2公里，距離新鄉市高鐵站約7公里，距離新鄉市火車站約12公里，距離新鄭國際機場100公里。在高鐵站（即新鄉東站），乘出租車（費用約20元）到達學校；在火車站乘坐5路公交車，終點站下車，或乘坐55路、185路公交車醫學院站下車；在新鄭國際機場乘坐機場大巴，到達新鄉國際飯店，然後乘坐5路公交車終點站下車。
3.各學院聯繫方式（應聘人員應先與各學院聯繫人聯繫）
4.人才招聘相關政策由人事處負責解釋，聯繫人：劉潤強、趙志永，電話：0373-3040342。
河南科技學院
二○一七年十二月二十九日
摘自高校人才網
2019年各地選調生、大學生村官和地方人才引進工作已啟動，為幫助畢業生及時準確地瞭解相關政策及報名渠道，就業中心特開闢選調生、大學生村官和事業單位招錄信息專欄，陸續轉載各地選調生、大學生村官和事業單位招錄信息。
定向選調生招錄
貴州省
江西省
廣西自治區
廣東省
陝西省
寧夏自治區
四川省
河南省
浙江省
地方人才引進項目
福建龍巖市
浙江紹興市
北京市西城區
北京市西城區2019年公務員招考宣講會公告
北京市朝陽區
（報名時段即北京市公開招錄公務員報名時段）
廣西北海市
浙江湖州市
浙江省湖州市定向選聘2019年優秀應屆高校畢業生公告
江蘇南京市
河北石家莊市
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