想去谷歌上班？
可你到底有多瞭解
谷歌的企業文化呢？
一道題測試一下：
完形填空
在一個明媚的禮拜五，當Google的一位manager說他要組織一波_____活動的時候，你立刻明白，公司將會有一場惡戰上演。
A. Stan
B. TGIF
C. Walrus
D. FixIts
怎麼樣，懵了沒？
想要加入Google、並快速地和同事們打成一片，聽不懂下面這17個Google“黑話暗語”可不行：
1. Perf
Perf是比較初級的暗語，就是上班族經常會說的績效考核（Performance Review）。
Google一年要經歷四次Perf，員工經歷的主要流程包括:
- 設立目標
- Manager打分
- 和Manager談話
- Peer Reveiw
- ......
雖然聽起來枯燥又繁瑣，但是沒有人敢敷衍了事，畢竟它和每個員工的工資、獎金掛鉤！
2. Googlegeist
Googlegeist是Google一年一度的問卷調研（Annual Survey）。
和Perf相反，Googlegeist是下級員工用來給
管理層以及他們對Google的工作/生活的滿意度的打分表。問題高達數百個。對於最受關注的問題，Google內部甚至會專門成立志願者團隊去解決。
Googlers填寫Googlegeist向來積極，每年的提交率高達90%。
3. Xoogler
發音：“zoo-gler”
對於那些已經離職的員工，Google內部會親切地稱他們為Xoogler，也就是ex-Googler的縮寫。
這個詞最早是Google第59號員工 Doug Edward在他的博客裡出現的。
1999年，Doug以品牌經理的身份加入了當時還是Startup的Google，現在也已是Xgooler大軍中的一員。
4. Doogler
Google是出了名的寵物友好公司。
Googler允許員工帶著自己的寵物們來辦公，甚至還給員工的愛犬們起了一個特殊的名字—— Doogler。
那我們呢???
5. Noogler
發音：”New-gler”
那些剛加入Google的成員被成為Noogler。
而分辨Noogler最好的辦法就是看他們頭上有沒有那頂花裡胡哨，哦不，五顏六色的鴨舌帽了。
6. Gayglers
Google對LGBT群體的支持眾所周知。
Gayglers這個詞最早出現於2006年，代表著Google的LGBT員工群體。
在Google舊金山辦公室，就曾有Gaygler在公司餐廳，用浪漫視頻向另一半求婚，感動了許多人。
7.Greygler
雖然Google每年都招攬大批應屆畢業生，但在Google，還是有不少“元老”的。
Googler親切地稱呼那些40歲以上，經驗豐富的員工為Greygler。
這個稱呼也體現了Google對年齡多樣性（Age Diversity）的重視。
8. STAN
在Google山景城園區外的草坪上，立著一隻恐龍雕塑，它就是大名鼎鼎的Stan。
這個恐龍雕塑是Google創始人之一Larry Page 捐贈的，它的原型是一具暴龍化石。
有趣的是，Stan曾經被火烈鳥圍擊過。
9. TGIF
你是不是以為，TGIF就是: Thank God It’s Friday。
然而並不是。
在Google，TGIF被用來指代每週四的全體會議。
Googlers可以在TGIF上
直接向公司最高領導和其他高管提出關於公司事務的任何問題。前一陣子，Googler就在TGIF上，對管理層就“蜻蜓計劃” （Dragonfly Project）展開了激烈討論。
蜻蜓計劃：指谷歌決定重返中國的秘密計劃。
10. Tech Stop
Tech Stop 是IT部門的代號，也是在全球的Google Office均有設立的標準部門。
Tech Stop可以隨時幫助員工解決工作中遇到的各種技術問題。
不過聽說他們最常處理的技術問題之一，就是為忘帶充電器的員工提供備用充電器。
11. Plex
Plex指的是正是日漸壯大的Google總部, 山景城園區（Mountain View Campus）。
其實就是Google+Complex=GooglePlex, 簡稱Plex。
12. GUTS
GUTS的全稱叫
全局缺陷跟蹤管理系統： Google Universal Ticketing Systems。也就是程序員們平時所說的檢查系統。Googlers可以在這個渠道上提交關於任何問題或缺陷的報告，公司會對提交的問題進行審核、總結。
13. GBike
這個就非常顯而易見了吧。
Gbike是Googler們在園區內使用的交通工具之一 —— 自行車。這些彩色的GBike在任何一個Google園區裡都隨處可見。
14. FixIts
FixITs是一個幫助程序員衝刺Deadline的活動。在特定時間內，程序員將放下手頭一切其他事務，集中全部精力用於解決一個 “十萬火急”的項目。
這個項目原本歷時24小時，不過為了更有效地“清掃”積壓項目，FixIts的時長正逐漸縮短。
15. 20% Time
Google允許員工花20%的工作時間去開發自己感興趣的項目，無論這個項目與平時的工作是否相關。
Google的幾個重要產品，如Gmail，Google News和AdSense，最初都是Googlers在這特別的“20%時間” 裡激發的idea！
16. Memegen
Mmegen是Google內部專用的“吐槽”平臺，Googlers喜歡在上面用表情包的形式表達自己的觀點。
在工作之餘，Googlers常常在Memegen上暢所欲言，樂此不疲。
從Buzzfeed曾經曝光過的一些Memegen的照片我們可以發現，程序員們的幽默感十足，Memegen也算是他們的一個快樂源泉了。
17. Brewgler
Google有不少啤酒愛好者，因此對於這些人也有一個專門的稱呼—— Brewgler。
就像一個社團組織一樣，Brewgler們可以互相交流和分享他們對不同啤酒的喜好和見解。
通過這些秘密“暗號”，我們可以看到Google非常重視員工的想法，並通過技術和制度來鼓勵每個員工發聲。
正是在這樣的氛圍中，Googlers不斷髮揮自己的想象力、創造力，使Google成為了引領技術潮流的先驅。
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