之前已經講過劉強東善待公司兄弟的事蹟，一方面讓兄弟們過得有尊嚴，另一方面也是打造一種企業文化，讓大家擰成一根繩，把力往一處使。
他強調，無論在北京還是江蘇宿遷的快遞員，只要工作滿3年的，拿到手的月薪不會低於6000元，並且宣稱，京東保證員工的工資永遠比當地縣長的工資高；不僅如此，他還強調，要讓兄弟們都住上星級酒店式的單身公寓，提高員工的生活水平和幸福感。
如今我們談談劉強東對合作商家的要求，其態度卻迥然不同了。面對社會廣泛關注的假貨問題，劉強東表示，“京東的店家，誰要是膽敢賣一件假貨，我會讓他得不償失！”
曾經，在央視節目中，郎永淳問劉強東怎麼應對假貨問題。劉強東表示，如今的電商競爭異常激烈，保證無假貨是做好電商的首要條件。京東不接受個體賣家，必須是大企業，像李寧、聯想、華為、格力這些企業，他們不會給我假貨，因為其品牌都是經過授權的，不會做砸自己招牌的事。
對於內部員工，劉強東表示，假如有員工貪汙受賄，無論花費多少代價，我一定把他調查清楚，並且在網絡公佈，讓他再無翻身機會。同樣，對於那些賣假貨的商家，我一樣追查到底，京東的店家都是簽訂合同的，如果誰膽敢賣一件假貨，我就罰他100萬元，或者罰他上一年在京東營業額的五倍鉅款，總之，想方設法讓他傾家蕩產！
講到這裡，劉強東舉了個案例。之前京東北京公司出現過一個賣假貨的商家，劉強東發現後，毫不留情，直接找到你家店鋪老闆，把他告上法庭，還聯合了當地工商部門，最後把那家店鋪封了，店長最後跑了，但劉強東沒有就此罷休，他將那個店家的身份證發到網上，並且提示大家都當心，這個人不誠實！
作為電商界的大佬，馬雲也非常重視打假問題，至於馬總如何應對假貨，大家都知道嗎？
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