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職場就是個小江湖，雖然有些許友誼，但是更多的是利益之爭，所以孤立現象的存在，一點都不稀奇，通常如果同事孤立你，你一定處於以下7種情況：
1、紅了
你突然成了領導身邊的紅人，但是同事們並不買賬，他們雖然心裡對你羨慕嫉妒恨，但是嘴裡卻不依不饒，說些“有什麼了不起的，還不是會拍馬屁”之類。為了顯示不與你這種“小人”同流合汙，他們集體孤立你。
2、能了
你的本事和能力超過同事們，屬於鶴立雞群，大家都是雞，就你是鶴，怎麼可能合群呢。一群雞天天玩的很高興，但是和你格格不入，你就是想要融入雞的圈子，都不太可能，能人就應該是孤獨而寂寞的。
3、高了
你的職位高了，原來和你玩的好的同事、會有意無意的孤立你，他們出去耍也不會叫你了，一起做活動也不會通知你了，因為你的身份變化了，你雖然不是他們的直接領導，但是他們認為你是領導，升職就要體會高處不勝寒。
4、冷了
你不被領導待見，甚至被領導冷落，同事們都看在眼裡，這時候當然和你保持距離了，萬一走的太近，被領導發現，還以為和你是一起的就不划算了。這就是人心，你紅的時候都可能被孤立，你不受待見就更容易被孤立了。
5、整了
有人想要整你，而且是抱團要整你，要給你下馬威，這時候人家是一夥的，而你是被整對象，你當然是被孤立了，不但被孤立，而且你做什麼都有人給你使絆子，讓你不能順利工作，甚至不能愉快生活。
6、分了
物以類聚、人以群分，其實同事們根本沒有任何惡意，僅僅是因為大家愛好不同而已，比如你一群同事都炒股，天天聚在一起K線柱狀圖的討論的不亦樂乎，而你根本就沒了解過股市，人家當然跟你沒話說。
7、瞎了
什麼叫瞎了，就是沒有任何孤立你，但是你自己眼睛瞎，看誰都想著人家孤立你了，其實人家根本沒那意思，是你自己想多了。這類人常常自己孤芳自賞，心情抑鬱，和大家斤斤計較，看誰都覺得孤立了自己。
總之，職場雖然確實存在孤立的現象，但是，只要自己心態平和，把精力放在工作上就可以了，再說了，就是被孤立又怎麼了，能當領導的，誰還不曾被孤立過。你說是吧。
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