繼10月22日市人社局分別召開局務會、黨組會，貫徹落實市委主要領導調研講話精神之後。10月23日下午，市人社局黨組書記、局長孫登懷主持召開各縣（區）人社局主要負責人會議，專題學習傳達市委主要領導調研人社工作精神，交流體會感悟，部署落實舉措。局領導張成海、張永生等參加會議。
期間，孫登懷首先傳達了市委張書記調研講話精神，重點學習了張書記提出的“主攻薄弱環節、精細化工作，深化體制改革、堅持從嚴治黨”的四方面要求和“兩業、兩保、兩培、兩維、兩服”的“五兩”人社工作新定位內容。同時要求，全市人社系統要強化大局意識、機遇意識、品牌意識、規矩意識和服務意識等五種意識，不斷促進人社工作上水平、上臺階。
圍繞學習張書記調研講話精神，各縣（區）人社局主要負責人分別談了體會感悟和貫徹落實舉措。
沭陽縣人社局長
聞武：
“三真”當先：心繫群眾懷真心、為民服務用真情、履職盡責真擔當；“三實”為要：掛鉤幫扶、政策把握、工作開展要實；“三化”保障：管理制度化、運行規範化、服務精細化，促進沭陽人社工作高質量推進。
泗陽縣人社局長
姜南：
“五兩”工作定位，給人社工作劃出了重點。泗陽將深入領會、學思踐行；提高標準、優化服務；細化目標、明確重點；統籌兼顧、強化合力，以務實舉措推動各項要求落到實處。
泗洪縣人社局長
姚蕾：
張書記講話高屋建瓴、內涵豐富、重點鮮明。泗洪將聚焦焦點，做好企業用工、職業技能等級試點等工作；抓住重點，做好大眾創業、人才培養等工作；攻堅難點，有效解決醫保監管、被徵地農民保障等問題。
宿豫區人社局長
陸振：
感受概括為“激動、激勵、激發”。下一步，宿豫將在人才招引、企業用工、技能培訓、社會保險等方面精準發力，進一步提高工作標準，提升服務水平，擦亮更多人社品牌。
宿城區人社局長
郝元良：
下一步重點力爭“三個努力”出成績、“四個必須”求突破。在打造兩個平臺、引導分類培訓、建強人社鐵軍三方面出成績，在提高工作站位、堅持目標導向、全面深化改革、築牢規矩意識四方面求突破。
圍繞抓好市委主要領導調研講話精神落實，市人社局將在全系統集中開展“五個一”活動：組織一次系統深入學習。利用黨組會、黨員活動日、工作例會、專題研討等契機，層層學習傳達張書記講話精神。細化一張任務落實清單。聚焦“五兩”工作新定位，制定《市委主要領導調研人社工作講話精神任務清單》，細化目標任務、責任領導、責任單位和完成時限，細化推進落實。開展一次調研成果評比。針對當前突出問題，深入基層實地調研，先進經驗地區學習調研，問卷走訪摸底調研，儘快形成調研成果，並組織調研成果評比。舉辦一場頭腦風暴交流。開展一次“難點重點亮點”頭腦風暴交流活動，分析問題差距、創新工作思路，力爭2019年都打造一批在全市全省全國有影響工作。實施一次專項督查考核。定期對落實張書記調研講話精神開展專項督查。對照高質量預考核結果，深入查擺問題，加強整改落實，確保年底省市考核全面先進。
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