什麼是股權稀釋？
股權稀釋，有兩個層面上的理解。
一是企業增發股份，導致原持股股東手裡的股份佔比降低，股權被稀釋，原持股股東一般指的就是創始人團隊。
二是當公司追加投資時，後期投資者的股票價格低於前期投資者，或者產生配股，轉增紅股而沒有相應的資產注入時，前期投資者的股票所包含的資產值就被稀釋了。
對於企業來說，在資金擴大的發展過程中，股權稀釋是必須的，合理的進行股權稀釋，也能實現股東和企業的雙贏。
對於創始人來說，股權稀釋意味著投票權比例的減少，但是持有股權的價值在稀釋前後是否減少，關鍵取決於稀釋前後公司價值的變化。
股權稀釋有什麼正面效應？
對內，股權可以用來激勵核心員工，對外，可以用來換取投資人的資金。
舉個例子，假設公司初期估值1000萬元，創始人有100%的股權，那麼這些股權就值1000萬元；
◆如果稀釋20%的股份給到員工，做好股權激勵，提高員工的積極性、主動性，那麼如果公司的業績提高了，公司的估值也就相應提高。
假設提高到估值5000萬，那麼創始人手裡剩下的80%股權就價值4000萬，同時員工們也分到了1000萬。
◆如果稀釋20%的股權給到投資人，投資人以5000萬元的估值，投資1000萬元，佔有20%的股權，公司獲得資金，同時創始人股權的價值也就相應提高。
如果能做到股權分配合理，公司業績做起來了，即使股權稀釋，也會達到雙贏的效果。
股權稀釋，要想賺到錢，就把蛋糕做大
在公司的早期階段，如果你把公司看成一塊蛋糕，那麼蛋糕的面積就代表了公司的價值。蛋糕的每一塊都是你的財富，一定要有計劃、有策略地賣出股權。
在早期，蛋糕很小，但你持有蛋糕的比例很高。這時候創始人很容易犯錯誤，那就是不太在乎股權，為了早點拿到投資，往往過早賣掉股權。
在早期企業估值偏低時，不要著急賣掉太多股權，也許你再等六個月或一年，公司的估值可能會更高。
隨著公司的發展，蛋糕越來越大，但是你持有蛋糕的比例卻越來越小，因為你一直在變賣你的持有比例。
股權稀釋不可避免的，但重要的是，這個蛋糕在不斷變大，你在為自己和投資人創造財富——這就是企業為投資人賺錢的方式。
投資人的錢花在哪兒
進行股權獲資的時候，團隊還在思考創造什麼樣的產品、還在規劃未來的發展路線，這個時候錢要花在哪呢?在和投資人談這個的問題的時候，需要有一個明確的計劃。
獲取資金不是一場對於估值的較量，創始人更需要琢磨的問題是——通過獲資，你的公司想要達到什麼目標?這些錢你要拿它們來做什麼?
一定要確保，把錢花在公司發展的核心上，讓投資者相信你的支出是正確的，他們就會願意繼續投資。否則的話，將是一場災難。
在美國有一個真實案例，有一個創始人拿到投資後，跑到拉斯維加斯去豪賭，花了相當多的錢，投資經理通過Facebook才發現這個驚人的狀況，然後投資機構起訴了這位創始人，他不得不面臨刑事指控。
投資人投資一家公司，是希望創始人以此壯大公司，而不是讓創始人拿著錢在拉斯維加斯揮霍的。
20%精力獲資，80%用來發展壯大
企業獲取資金是一個複雜的工程，需要考慮的問題還有很多。比如：怎麼運作好這一輪，以及到下一輪之前的規劃?如何建立一個動態循環的競爭力，以便讓投資人更感興趣?如何從一個小公司建立快速成長機制，繼而能夠拓展到像騰訊一樣的大公司?
然而，企業家如果在獲取資金上投入過多精力，在公司提升自我方面有可能會跟不上。所以，獲資只能佔據你20%的工作精力，剩下80%你應該全力以赴去完成你所運營的項目。
創業是很艱苦的活，失敗的概率是很高的，既然這樣你就去創新，做細分市場第一，你去創造品類，不要害怕失敗，創業者本來就是孤獨的，所以你要勇於孤獨，用於偉大。
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