在昨天文章下方的留言區，有一位讀者的留言令我感觸較深，他說，我們老闆快70歲的人了，每天來得最早，走得最晚，天天如此...
我是這樣回覆他的：正因為如此，所以有些人給人的感覺，就是他做什麼都會成功。
我不是一個話癆，但這條留言確實令我感觸良多，特別是對於正在創業中的我來講，有很多的話想說。
可能我在文章裡經常講，越往後，越不太可能有穩定的工作了，所以常會有讀者來問我一些關於「抉擇」的問題，什麼樣的抉擇呢？
是繼續打工還是去創業。
很多人想去創業，是覺得目前給別人打工看不到希望，而創業是一條可以改變打工者身份的活路，掙到的錢都是自己的，人也更自由，不用受氣。
好處當然不少，而且我身邊也有不少朋友確實都跳出來自己創業了，包括我自己。
但我想說的是，創業不是兒戲，你不要只看到少量的光鮮，忽視了大多數的落魄。
坦白講，創業不是唯一的活路，而打工也不見得就有多糟糕，真正毀掉你的，不是打工，而是你的「打工者心態」。
01
很多人死於「打工者心態」
打工者心態的人是怎樣的呢？
講一個小故事。
有一次，我在一汽車站的候車室裡等車，後來肚子餓了，便進了一家小超市裡買點吃的。
在付錢的時候，一位中年男人走到櫃檯前問有沒有熱水，店員的態度很冷，沒應他，中年男人又問了一遍，她才不耐煩地回了句，沒有。
中年男人說，車站開水房那邊爐子壞掉了，沒熱水，本來還想買桶泡麵墊墊肚子的。
隨後，他向店員建議說，你們其實可以免費提供點熱水，這樣生意不是更好嘛。
女店員說，我也不是老闆，每個月就那麼多工資，生意好不好，關我什麼事，給自己加工作量，我又不是傻子。
這位女店員，就是一種典型的「打工者心態」員工。
職場上這樣的人很多，他們對工作的態度就是，多一事不如少一事，我只是替老闆打工的，給多少錢幹多少事。
其實，我倒覺得這個中年男人的提議不錯，熱水的成本能有多少錢，關鍵是這個增值服務能帶來更多的生意，而且店裡的閒置空間挺大，完全可以放幾張桌椅，供來往的人休息，或者搞點棋牌之類的娛樂項目，按小時收費，這些都是小成本提升營業額的措施，不過我沒說，因為說了也是自討沒趣。
有句話叫，你永遠叫不醒一個裝睡的人，同樣地，你也永遠無法讓一個打工者心態的人為公司著想。
我在昨天的文章裡講過，其實工資不是老闆發的，是自己爭取的，這個女店員完全可以同老闆談，如果我能做到多少營業額的話，就加工資。
只要合理，很少有老闆會拒絕的，有人幫忙賺更多錢，何樂而不為，這是一個雙贏的局面。
但很多人並不會這麼想，總覺得自己多做一點就吃虧了，總覺得公司發展好壞與自己無關，反正我又不是老闆。
恰恰是這種心態，讓很多人對工作失去了熱情，而這也埋葬了他們的未來，註定永遠都只是一個基層的打工者，沒有成長。
02
將工作當成事業，會收穫很多
從一個人對待工作的態度，往往能預見到他的未來，有些人註定會一直平庸下去，而有些人前面的路則一片光明，前途無量。
我發現，那些沒有工作界限感的人，往往成長起來最快，最終收穫也是最大的。
什麼叫沒有工作界限感呢？
說白了，就是不把自己當外人，將工作當成自己的事業來做，而不是分得很清楚，是我的事才做，不是我的事不做。
360的創始人周鴻禕曾說，不論在方正還是在雅虎，我從來不覺得自己是在給他們打工，可能我真的是一個很有自信的人，我一直覺得是在為自己幹，只不過客觀上給公司創造了價值；另外，我始終覺得應付一件事，就是在浪費自己的生命，幹任何一件事，我首先考慮的是通過幹這件事能學到什麼東西。
這也是我為什麼說沒有界限感的人成長起來會很快，因為這樣的人，會真得用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，讓自己變得很強大，而不是混日子。
一個人如果總是為了那點工資而工作，那麼他的格局就會變小，就只能看到眼前幾米的地方，變得斤斤計較，看著眼前得到了點東西，沒有吃虧，其實輸了未來，是吃了大虧的。
反觀，那些將工作當成事業的人，最終都將會收穫很多。
在昨天的文章裡，我分享了一個故事，就是我朋友公司那個在國慶期間主動加班的小夥子。
你看，因為他這種自動自發的態度，因為他將工作放在心上，所以薪資被上調了。
將工作當成事業和將工作當成逼不得已的謀生手段，是兩種完全不同的心態，後者就是典型的打工者心態，而前者其實就是創業心態、老闆心態。
請放大你的格局，別讓「打工者心態」毀掉你的人生。
可以這麼說，一個連員工都不做好的人，即使日後自己創業，也是很難成功的，大浪淘沙，很大地可能性會死在浪潮裡。
工作是一場修行，希望你能修成正果。
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