近期，鐵山區紀委嚴肅查處了袁紅星同志違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神等問題的案件，袁紅星同志受到黨內嚴重警告處分，同時，違紀所得被收繳。
為充分發揮案件的警示教育作用，根據中央、省、市紀委關於“違反中央八項規定精神典型案例必須指名道姓通報曝光”,“持續釋放越往後執紀越嚴信號”的要求。現將有關情況通報如下：
一、案件基本情況
（一）違反政治紀律和政治規矩
2018年6月至7月，袁紅星同志在組織對其初核和審查期間，隱瞞違規使用公車的實情，不僅不如實向組織說明情況，還與他人串供堵口，企圖規避組織審查，在組織出示其違紀的相關證據材料後，才如實配合組織審查。
（二）違反中央八項規定精神
2018年6月，袁紅星同志在未承擔新鐵礦業有限公司生產等事務的情況下，多次駕駛公司的生產用車鄂B8KV59往返於公司和其位於下陸區東方明珠的住所之間，並存在用車鄂B8KV59接送其妻子上下班和送同學回家等公車私用行為。
袁紅星同志身為中共黨員，違規公車私用，不如實向組織說明情況，且在黨的十八大以後不知止、不收斂、不收手，鑑於其主動上交違紀所得，可以從輕或者減輕處分，經區紀委常委會審議並報區委批准，決定給予袁紅星同志黨內嚴重警告處分，收繳其違規使用公車費用。
二、案例剖析
在區紀委多次通報公車私用問題後，袁紅星仍然不知止、不收斂、不收手，繼續公車私用，這個問題值得深思，深入分析，主要存在以下幾方面的原因：
（一）放鬆自己世界觀的改造，紀律規矩意識逐漸淡化。古人云：“物必自腐，而後蟲生”。曾經的袁紅星在區總值班室這個平凡的崗位時，時刻嚴格要求自己，遵規守紀，被評為全區學習的榜樣；到了新鐵礦業有限公司任領導職務後，手中有了一定的權利，有了名譽、地位，人就飄飄然起來，不再注重自身的學習了，思想上不設防了，不拘“小節”了，對自己也放縱了，沒有了防線自然就出現了違規違紀行為。
（二）僥倖思想作祟，不自覺地陷入泥潭之中。“我們不在政府大院，遠離領導的視線，也許不會有人知道”“我是編外人員，也許組織不會發現”“我只是開車回個家，這麼小的事情，也許沒事”心中始終抱有僥倖心理，企圖自欺欺人、矇混過關。殊不知若要人不知，除非己莫為。“手莫伸，伸手必被捉”一言一行都被大家看在眼裡，記在心上，任何的違規違紀行為都逃不過大家的“火眼金睛”。
（三）制度執行不到位，監督管理不得力。權力不受約束必然導致腐敗。針對公車管理，區政府出臺了相關的管理制度，新鐵礦業不遵照執行，單位內部也沒有制定相關規章制度，導致公車使用管理混亂。上級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任不力，對其又缺乏有效監督，使得在三令五申嚴禁公車私用的情況下，還頂風違紀，必須嚴厲查處。
三、應當汲取的深刻教訓
一名曾經作為全區學習的榜樣，現在成為受黨紀處分的違規違紀人員，全區各級黨組織和黨員幹部一定要從中汲取深刻教訓，舉一反三，引以為戒。
（一）加強廉政教育力度，築牢思想道德防線。思想是行動的先導。各級黨組織要制定硬性的學習計劃，精心組織學習內容，統籌抓好黨性黨風黨紀和勤政廉政教育，創造條件讓黨員幹部認認真真學、原原本本學、深入系統學、結合實際學，真正達到內化於心，外化於行，提升黨員意識，增強黨性鍛鍊。
（二）建立完善規章制度，築實反腐防變堤壩。針對無制度可對照、有制度難落實的現象，要落實和完善已有的制度，建立和健全缺失的制度，鋪設起嚴密的廉政“防護網”。全體黨員幹部要自覺用明確的規章制度來規範自身的行為，避免和克服人性的隨意、自私、貪婪，真正做到有法可依，有法必依。
（三）充分發揮監督效能，築起反腐倡廉銅牆。各級黨組織要充分發揮戰鬥堡壘作用，履行好監督職責。加強對幹部日常管理監督，扯袖子、咬耳朵的工作，要多做，防患於未然。全體黨員幹部要真正認識到組織對自己的監督是對自己的關心愛護，是自己健康成長、做好各項工作所必不可少的條件和保障，不斷增強自覺接受監督的意識。
中共鐵山區紀委
2018年10月24日
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