“人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。”對有培養前途的優秀年輕幹部，要不拘一格大膽使用。不拘一格不等於破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階。必要的臺階資歷是積累領導經驗所需要的，但講臺階不能摳臺階，論資歷不能唯資歷。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
【出 處】
出自南宋·陸游《苦筍》。
原文：人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。
【釋 義】
人才自古以來都是培養而成的，應該大膽使用，放手讓他們實踐鍛鍊。
【啟 悟】
年輕幹部是黨的事業的接班人和生力軍，選準用好年輕幹部是幹部隊伍建設的一項基礎性工程，又是保持黨的先進性，增強國家綜合國力的重要舉措。習近平總書記指出，“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。”
一棵樹苗要成長為參天大樹，需要歷經多年的風吹雨打才能枝繁葉茂。同樣，年輕幹部的成長也需要風雨中磨鍊，如果沒有實踐鍛鍊、沒有經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養，旱地拔蔥，即使平時看不出太大問題，在關鍵時刻也會得軟骨病。我們在培養年輕幹部時，要鼓勵他們主動到基層一線、艱難險重任務和改革發展穩定一線的崗位上“墩苗補鈣”，積累經驗，積蓄能量，同時對那些擔得了重任，打得了硬仗的優秀年輕幹部，提供施展才華的平臺，不拘一格大膽使用，為中國特色社會主義事業提供充足幹部儲備和人才保證。
分享到:
閱讀更多 學習論理 的文章
