一個富人十分同情同村的一個窮人，決定幫助他脫貧致富，於是送給他一頭牛，希望他能夠用這頭牛開墾出一塊致富的黃金地。窮人剛開始也滿懷希望地奮鬥，可牛要吃草人要吃飯，辛苦勞作了好長時間，日子依然艱難。過了一段日子，窮人想這樣致富太慢了，如果既可以一下解決當前的困境，又可以迅速致富就好了。]
於是，他把牛賣了，買了兒只羊。吃了一隻，剩下的幾隻留下來生小羊。可小羊遲遲沒有生出來，他的日子還是那麼艱難。
窮人又把羊賣了，買了雞。想讓雞生蛋以賣蛋為生，這樣不但可以致富，而且可以經常有雞蛋吃。
他的日子並沒有什麼改變，莊稼成熟等待收割的時候，窮人只剩下最後一隻雞了。徹底崩潰的窮人從此聽天由命，認為自己一輩子就該這樣，不再相信什麼勞動致富了。
最後窮人把最後一隻雞也賣了，買了一瓶酒和一碟小食，過最後一個好日子。當富人滿懷希望來看望朋友的時候，卻發現窮人正醉倒在他的破茅棚中。這個窮人抱著“日子不好就將就一下，得過且過”的心態過日子，他的“財產”從牛變成羊，從羊變成雞，直至一無所有。人生在世不能得過且過，只有你渴望能擁有一頭牛的時候，你才能得到一隻羊;當你渴望一隻羊的時候，你才能得到一隻雞；當你得過且過的時候，就會面臨無法生存的危險。
人們常用“做一天和尚撞一天鐘”來批評那些對待工作得過且過的人。
在公司做普通職員的麗莎有句口頭禪是：“那麼拼命為什麼？大家不拿同樣一份薪水嗎？”
麗莎從來都是按時上下班，職責之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做。不求有功，但求無過。
一遇挫折，她最擅長的就是自我安慰:“反正晉升上去是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什麼不好？”
儘管當今競爭日趨激烈，但公司裡仍有這樣的員工，他們對待工作並不盡職盡責，而是抱著“混工資”的態度。儘管總看到身邊許多同事都積極上進、努力工作，但他們依然“我行我素，超然物外”；老闆和上司都急著出業績、見效益，但這些彷彿與他們無關。有些員工甚至認為，只要每個月能把工作“混”過去，把工資拿到手，把公司老闆和上司都糊弄了，就是自己的一種本事。
這難道真的是一種本事嗎？眼睜睜地看著大好時光就這麼從身邊溜走，而自己一事無成，這樣的工作有什麼意義？這樣的人生又有什麼意義？
員工的得過且過，體現在以下幾方面
1、推卸責任。遇到問題時他們總愛推卸責任，出現過失時從不主動承擔，常常把責任推到別人身上。
2、拈輕怕重。在完成集體任務時他們拈輕怕重，總找輕鬆的事做，從不吃虧，總想渾水摸魚、沾光、佔便宜。
3、自作聰明。他們認為多付出是愚笨的表現，聰明人從不做多於報酬的事。
4、只做大事。他們對瑣碎的工作毫無耐心，一心只想做“大事”。
員工心胸狹窄、自私自利，不僅給公司帶來了損失，同時也扼殺了自己的責任心和創造力。這些員工時刻提醒自己：“公司能為我做什麼？”“我如何做才能使自己的利益最大化？”“我付出的辛苦與工資成正比嗎？”他們認為盡力完成分配的任務，對得起薪水就足夠了。
有的員工自認為對工作已經投入夠多，可是卻未能馬上獲得回報，於是心有不甘，他認為自己既不能升職，又不能加薪，還不如忙裡偷閒，反正這樣做也不會被扣工資或被開除。於是，他有機會就拖延怠工，以免提前完成工作再承接新任務。
社會競爭日趨激烈，隨著企業管理制度的逐步完善和個人素質的不斷提高，缺乏職業危機感的員工會逐漸遭到淘汰。
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