臺江縣人社局在開展就業扶貧工作中，創新工作方式，採取召開就業扶貧專場招聘會、駐外聯絡站勞務協作、下鄉鎮村開展現場招聘等形式，紮實抓好勞務輸出工作，助推脫貧攻堅，取得良好成效。
開發就業崗位，搭建就業平臺。深入縣內外企業部分企業開展考察調研，瞭解企業用工信息，積極開發就業崗位。採取小分隊下村招聘舉辦大型專場招聘與相結合方式開展招聘工作。今年以來，通過培訓機構貴州大正大家庭培訓學校會同江西國聯人力資源有限公司春節前後到各鄉鎮村開展“小分隊專場招聘”現場招聘會10場次，登記就業意向24人。引進廣東肇慶、潮州、浙江杭州餘杭區等地用工企業以及貴州臺江經濟開發區等縣內部分企業正月初九成功舉辦了臺江縣2018年春風行動暨就業扶貧勞務協作專場招聘會，招聘會上有40家用工企業進場招聘，各用工企業提供了普工、電工、焊工、食品加工、企業管理人員等150餘個就業崗位，招聘企業員工4000餘人，有200多人達成就業意向。
抓住幫扶機遇，有序輸出就業。充分利用2017年省人社廳下發《省州縣三級聯動推進臺江縣勞務輸出工作的實施方案》，將臺江縣作為中國中鐵股份有限公司的勞務輸出基地，省州每年為臺江提供3000個優質就業崗位，幫助舉辦招聘活動促進貧困勞動力轉移就業2200人的幫扶政策。通過省人社廳掛職幹部與貴陽市公安局雲巖區分局的溝通對接，2月27日，貴陽市公安局雲巖區分局到我縣招聘一批輔警，通過面試，有16名貧困勞務力進入政審環節。積極貴州省建公司第六分公司對接，爭取建築類技能工種方面培訓項目，做到“因人施策”定崗開展技能培訓，真正實現“培訓一人、就業一人”。
建立勞務聯絡站，強化勞務協作。以對口幫扶杭州市餘杭區和長三角、珠三角等經濟發達地區為重點開展勞務協作，先後與杭州市餘杭區、惠州市惠陽區、肇慶市大旺高新區、潮州市潮安區簽訂了《勞務協作協議》，進一步加強了與發達地區的勞務協作，為勞務輸出就業扶貧打牢基礎。建立駐外勞務聯絡工作站，引導和幫助勞動力有序輸出、穩定就業，2017年底在浙江省杭州市餘杭區、廣東省肇慶市大旺高新區成立了勞務聯絡工作站，建站以來，駐站工作人員積極對接、主動融入，深入走訪當地企業21家，深入當地人才市場，收集到138家企業用工需求信息40多個工種5961個就業崗位。與臺江籍務工人員開展座談會4次，開展臺江籍務工人員維權2次，開展流動黨員座談會1次，受到務工人員的好評。駐肇慶勞務聯絡站通過走訪對接，肇慶3家企業集資1.1萬元到臺江慰問貧困戶。駐外勞務聯絡站成了務工人員感情的聯絡站、勞務信息的中轉站、依法維權的諮詢站、流動黨員的管理站。
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