近幾年影視行業蓬勃發展，越來越多的優秀影視作品也頻上熱搜，更是引起全民追劇的狂歡，這其中離不開將這些優秀作品推向大眾市場的影視營銷公司，是他們將影視行業的優質作品呈現到觀眾視野，實現他們更高的價值。其中通明傳媒就是這樣一家公司，曾經執行過200+院線電影、電視劇的全網品牌營銷。專業的營銷能力及優質的服務品質使去年截止至今市場上60%的院線電影都經過他們之手。而最近通明傳媒又一次出現在大眾視線是因為“豪擲奔馳贈員工”的熱門新聞。再一次讓大眾知曉，自帶創意的營銷公司在“玩”這件事上也同樣出色。
會玩且敢玩，是通明的屬性標籤
一諾千金，誠而有信。通明傳媒不僅“會玩”而且“敢玩”。
去年9月，小V部門經理溫妮與大膽與老闆對賭，部門內部單月業績若提升30%即獎勵個人法國薩瓦牌山地車。
本是一場無心發起的團隊賭約，沒想到竟然成真。這之後的時間裡，溫妮及其帶領的團隊不僅超額完成業績，更是將業績直接提升到300%，到今天，業績更是猛翻至1000%。為了表彰溫妮及其團隊的卓越表現，公司當即決定獎勵溫妮奔馳一輛及團隊十萬元獎金。
能信守承諾的公司已經是難得，更何況還在原定的基礎上加大獎勵，但是這對於通明來說不算是意料之外的事。因為通明傳媒在業內素來以“會玩”跟“寵”員工出名。
今年世界盃，通明傳媒CEO與員工打賭，賭贏者可放假一天，輸者則加班一天。世界盃當晚，公司酒吧包場觀看世界盃賽事，公司如約兌現賭約承諾；
去年年終，公司獎勵年業績突出的部門及員工免費出國遊福利及千元購物基金，慰勞員工一年的辛苦付出。
為了吸引更多優秀人才，公司獎勵成功推薦優秀人才內部員工蘋果手錶及iphone X；為了豐富員工生活，通明傳媒多次包場電影，以供員工觀看等等。
除了令人羨慕的福利外，通明傳媒還為員工提供了眾多日常福利，如免費下午茶、冰激凌不限量供應、姨媽假等等。這一切對於通明來說，是公司對員工應有的責任，讓他們擁有一個更好的工作生活環境，給予他們更好的平臺去實現自身價值，這是通明傳媒一直以來堅守的目標。
未來，將“會玩”進行到底
說起來通明傳媒之所以會成為大眾口中會玩的別人家公司，跟其CEO徐位東脫不開關係。
90後的徐位東是國內第一批自媒體營銷人，他本身就愛玩也會玩。雖身為擁有200名員工的老闆，卻絲毫沒有老闆的架子，在三週年慶典當天更是cosplay蜘蛛俠high翻全場在業內也是少有。
會玩的老闆與員工背後，其實深究下來也進一步驗證了當今社會老闆與僱員間關係模式的發展趨勢。
對於一家影視營銷公司來說，會工作，懂得生活，更懂得如何去玩，才是一個正確積極向上的工作氛圍和狀態，這也是通明傳媒能將團隊壯大的很大一部分原因。對內以員工的幸福感為己任，將員工視為共同前進的夥伴，與員工共進退。對外延伸創意，緊跟社會熱點，專注提升影視客戶服務品質，將營銷“玩”出驚喜，真正實現品效合一的新媒體品牌營銷。
相信未來，通明傳媒會給我們帶來更多的驚喜，成為業內爭相效仿的對象，為影視行業做出更優秀的成績。
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