中國移動的招聘，一般分為校招和勞務派遣；校招錄用的員工，要經過以下流程：報名、簡歷遴選、筆試、面試、體檢、錄用，最後簽訂勞動合同，為正式合同制員工。派遣工是勞務公司和移動合作，通過招聘分配到移動單位。
正式工和派遣工，就像正式編制警察和輔警的區別。現在有編制的移動員工很少，只有高層才有，待遇福利比合同工好，檔案人事關係這些在總部。無論是合同工還是有編制的，都是移動的人；而派遣工不算移動的人，其社保、工資等由勞務派遣公司負責，和移動沒有關係。
校招的員工，應屆生進去要從營業廳做起，但有一點，不同學歷的人員，工資待遇不一樣，同為營業員，本科比大專生多1000的工資。當然，應屆畢業生進移動不一定從營業員做起，要看個人。
舉個例子，福建移動，校招正式員工，本科第一年轉正之後年薪到手8-10W，研究生10-12W，之後差不多3-5年就能升一崗。
派遣工和正式工的薪酬待遇差多了，假設在同崗位同職級的情況下，正式工的待遇優於派遣工，一個勞務派遣工的薪酬為3000元，那麼一個普通的移動正式工的至少收入比派遣工多一兩倍。當然以上薪酬也不能一概而論，各個省份不同差別也不同。在則，移動的福利也不錯，不管是正式工還是派遣工，什麼過節、過年、補貼、年終獎都有。
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