6月14日下午，赤峰市檢察機關基層建設現場觀摩會一行人來到翁牛特旗檢察院現場觀摩。實地觀摩辦案區、便民綜合服務大廳、文化長廊、電子閱覽室、遠程提訊中心、檢委會會議室、黨建活動室等亮點項目。
現場觀摩會上，翁牛特旗檢察院檢察長王元清作了《打造一流檢察隊伍，爭創一流檢察業績》的彙報發言，全體與會人員觀看了翁牛特旗檢察院專題彙報片。
一、班子凝心聚力，帶隊伍創“八化”。統一思想認識，形成創建共識，按照“八化”建設安排部署，定期召開專題會議，討論確定創建重點、創建目標，研究落實創建步驟、創建措施，把隊伍建設作為突破口，從班子建設入手，帶動隊伍建設上水平。領導主動帶頭，處處以身作則，黨組成員帶頭學習、帶頭研討、帶頭開展活動，帶頭遵章守紀、帶頭辦案。細化責任分工，形成創建合力，班子成員緊緊圍繞“八化”要求，細化責任分工，有重點有側重。狠抓工作弱項，補齊創建短板。在“八化”建設中，借鑑先進經驗，擬製本院方案，進行認真彌補。
二、加強教育管理，抓隊伍促規範。強化全員學習，及時理論更新，以黨組理論中心組、黨支部、全體幹警集體學習為重點，個人自學作為補充，通過學習，及時更新理論知識，提高政治水平和執法辦案能力。開展教育活動，提高政治覺悟，及時開展各種教育活動，認真查找問題，深刻剖析原因，深入談心談話，全面開展批評與自我批評，落實整改措施，解決突出問題，不斷提高政治覺悟和政治站位。加強傳統教育，增強責任意識，不忘初心，牢記使命,增強責任意識、擔當意識。加強廉政教育，築牢思想防線，廉政建設常抓不懈，組織幹警開展警示教育，堅持每月發送廉政格言警句短信，發放廉潔自律提醒卡；觀看警示教育專題片，開設紀檢監察專欄；堅持每年進行一次《準則》《條例》考試；把檢察人員紀律處分條例、黨內法規等彙編成冊，以此築牢思想防線。加強監督檢查，確保廉潔從檢，按照“一崗雙責”要求，落實“三會兩狀一書”，即黨組廉政會、全院幹警廉政會、部門幹警廉政會。嚴抓案件質量評查監督、執法規範化精細化監督和檢察隊伍日常管理監督，邀請人民監督員、人大代表、政協委員共同對部分案件當事人進行回訪，嚴肅“五個追責”，確保廉潔從檢。
三、強化崗位培訓，練隊伍提素質。定期自主培訓，注重實務應用，每年年初制定本院全年培訓計劃，確定培訓方案、培訓內容和培訓時間，定期組織集體培訓，豐富幹警業務知識，提高專業水平和辦案能力。參加上級培訓，開拓眼界思路，按照上級院培訓計劃，及時選派檢察人員參加各類培訓，要求參訓人員，真正把培訓所學帶回來，傳授給全院其他幹警。技能競賽練兵，提升執法水平，積極開展偵監優質案件、模擬法庭、偵查能手、執行監督、控申接訪、民行監督等技能競賽和崗位練兵活動。從中選拔骨幹，實戰鍛鍊，培養後備力量。
四、深化司法改革，強隊伍盡職責。嚴格選任員額，確保優中選優，在員額檢察官選任中，嚴格選任條件，嚴格選任程序，嚴肅選任紀律，確保選任公平公正、優中選優。強化職業特點，嚴格分類管理。本著崗職相應、人崗相適的原則，進行人員分類定崗。落實司改制度，明確辦案責任，按照“誰辦案誰負責、誰決定誰負責”的總體要求，嚴格落實《檢察官權力清單》，制定執行系列配套規章制度，用制度的剛性約束、倒逼辦案責任制的落實，進一步規範執法行為。定期案件評查，提高辦案質量，堅持全面、重點、分類、個案評查相結合，每個季度評查一次，對不捕、不訴、不立案、變更強制措施案件不定期評查，對捕後不訴、撤回起訴、改變罪名及重大影響案件個案評查，實行自查、評查、複查三級把關。開展創新創優，促進改革深化，積極開展創新創優活動，陸續推出創新創優項目。實施精細管理，落實績效考核，緊緊圍繞業務考核和績效考核兩條主線，按照“精、準、細、嚴”要求，成立檢察官考評委員會、案件質量評查委員會，制定執行司法辦案、隊伍建設、機關運行和檢務保障、工作考評等制度。
五、倡導文化育檢，活隊伍提朝氣。組織文體活動，活躍機關氣氛，把文化育檢作為檢察工作的重點之一 。建設走廊文化，改善工作環境，本著“設計簡約、形式多樣”的原則，對走廊文化不斷進行更新完善。設置文體器材，創造鍛鍊條，通過文體活動，打造一支朝氣蓬勃、奮發有為、專業化職業化的檢察隊伍。
閱讀更多 赤峰檢察 的文章
