為健全上級院領導下級院，檢察長統一領導檢察院工作機制，完善司法體制改革綜合配套制度，建立科學的考核評價體系，加大從嚴治黨、從嚴治檢壓力傳導力度，加強赤峰市檢察院對旗縣區檢察院班子和本院內設機構正副職管理效能，近日赤峰市檢察院制定印發了《旗縣區院班子述職述廉評議辦法》《內設機構正副職領導述職述廉辦法》。“兩個辦法”將有效改進傳統的經驗管理模式，有力提升市院層次管理、科學管理水平。
一、改革述職述廉方式。一是對旗縣區院班子述職述廉變“個體”為“整體”。在述職述廉形式上，改變過去旗縣區院檢察長一人通過視頻向市院述職為旗縣區院班子成員集體向市院面對面述職；在評議方式上，改變過去聘請評委打分為市院黨組當場直接評議；在評議內容上，規定班子成員均要就黨的建設和隊伍建設情況、主責主業完成情況、檢務監督管理情況、檢務綜合保障情況、存在的主要問題及下年度打算進行述職述廉，其中檢察長就全面工作進行述職述廉，其他班子成員結合分管工作述職述廉。二是對本院環節以上幹部述職述廉與內設機構改革實現精準對接。《內設機構正副職領導述職述廉辦法》按照改革後內設機構運行現狀，確定各部部長、副部長、部長助理分別就所承擔的具體職責述職述廉，部長就本部門隊伍建設、業務建設和綜合工作進行述職述廉，副部長、部長助理就協助部長的工作事項進行述職述廉。
二、規範述職述廉程序。一是分類述職，層級分明。旗縣區院班子全體成員、市院部長向市院黨組述職述廉，由市院黨組書記主持會議；副部長向全院幹警述職述廉，並組織民主測評；部長助理向本部全體人員述職述廉，部內組織民主測評。各旗縣院班子成員和市院部長、副部長述職述廉報告集中在市院內網交流平臺展示、公示。二是當面評價，及時有效。《旗縣區院班子述職述廉評議辦法》規定，市院黨組聽取述職述廉後當場評議，市院班子成員對述職述廉單位班子整體運行情況和每位述職述廉個人履職盡責情況予以評價，分亮點業績、存在的問題和改進意見等內容進行評價，主持人作總結性評價。三是系統彙總，科學考評。把述職述廉融入市院對各旗縣區院、市院各部門、各員額檢察官績效考評大盤子，在述職述廉完畢後，市院檢務監督管理部形成司法責任制和核心業務數據運行情況考察報告，政治工作部形成黨建隊建考核報告及向各旗縣區委、人大常委會徵求意見情況報告，檢務綜合部和檢務保障部形成重點工作任務考核報告，以上報告結合述職述廉評價情況，提請市院黨組審定後，最終形成各旗縣區院、市院各部門考評結論。
三、強化述職述廉結果運用。每年旗縣區院班子述職述廉和考評工作完成後，市院黨組形成整體評議意見，票決評定業績突出班子、業績比較突出班子和業績一般班子，協助市委評選3名優秀基層院檢察長。評議意見作為基層院班子考察及班子成員調整、檢察官等級晉升的依據，並報自治區黨委組織部、自治區院、市委政法委，抄送各旗縣區黨委。市院黨組綜合評定業績突出部、業績比較突出部，按照高檢院表彰獎勵規範和有關規定對副部長、部長助理給予表彰獎勵，按照幹部管理權限向市委組織部和自治區院推薦對部長的表彰獎勵。
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