職場上有一種現象很奇怪，本來在一個團隊裡的同事關係應該是很好的，同事間會互相配合完成一些任務的，但現在很多朋友不願意和同事交朋友，甚至和同事還會存在一些競爭關係。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小芳是今年畢業的大學生，畢業之後她入職了一家公司做銷售，因為她是本地人，家裡住的也很近啊，小芳在公司裡為人也比較好，經常會帶一些吃的喝的，分享給辦公室的同事，慢慢的大家跟她混熟了，小芳也覺得自己在公司人緣挺不錯的。
從入職公司到現在，小芳通過自己的努力手上也積累了一批客戶，但是團隊半年前接了個項目，這個項目挺大的，涉及的週期也很長，但最後這個項目失敗了。團隊的領導直接就辭職了，後面團隊裡也陸續有人辭職跳槽，公司老闆為了留住小芳她們團隊裡的人，說了很多好話，小芳就和其他幾個員工留下來了。
之前有個客戶小芳跟了有三個多月，上個月正好到了關鍵的時期，客戶跟小芳都談得差不多了，就差籤合同這個單子就搞定了。但第二天客戶卻放了小芳的鴿子，後面深入瞭解才知道，原來是之前辭職的同事把這個客戶給撬了，他跳槽到另外一家公司，以更低的價格把客戶給帶走了。
因為公司要求所有的客戶都需要做檔案，然後這個檔案是公開的，在公司的內部網站是可以查到客戶信息的，後面小芳發現自己越來越多的客戶都給人家搶走了，都是之前那些跟自己關係不錯的同事。那幾天小芳簡直要崩潰了，自己的客戶大部分都給人家在撬，客戶情緒都很不穩定，覺得這家公司不靠譜，小芳也是拿這個事也是沒辦法，跟之前那些同事打電話，他們都不接自己電話。
相信這種事情不止發生在小芳一個人身上，在很多地方都有這種情況發生，大家經常說職場上是一個交換利益的地方，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。可能小芳去公司的時候，人家覺得他人比較好，之間又沒有什麼利益衝突，所以就顯得關係比較好，一旦別人離職了，而且撬小芳的客戶自己能獲利，有些人就這樣做了。
可能正是因為這個原因，很多職場上的朋友不想跟同事走的太近，就是害怕自己透露太多的底細，哪天被同事在背後插自己一刀，自己還毫無還手之力。
你是如何看這種現象的呢？你跟公司的同事會交朋友嗎？歡迎大家在評論區交流！
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