2018-10-15 10:13 | 浙江新聞客戶端通訊員 | 龔劍波
十月秋招季如火如荼，各地紛紛上演“搶人大戰”。面對日益嚴峻的人才爭奪形勢，東陽市人社局不甘示弱、趁熱打鐵，將人才新政出爐的餘熱轉化為招才引智工作的動力，於10月中旬組織重點企業遠赴武漢舉辦東陽市第十三屆規模企業人才招聘會。這是東陽市“高校線”引才的給力品牌，在武漢工程大學、湖北工業大學、武漢理工大學三所高校巡迴舉辦，東陽市參會企業共28家，推出477個就業崗位，現場接待700餘人，收到簡歷406份，達成就業意向102人，碩士及以上學歷佔比過半，取得比較豐碩的成果。
東陽市人社局攜“新政”助力企業打贏“搶人大戰”，“一窗一會”雙管齊下、相得益彰，推動秋季引才再創佳績。一是人才新政宣傳專窗。落實宣傳大使走進高校，發放新政宣傳卡片，面對面給師生們解答政策，請他們為新政代言，在校園裡宣傳擴散。二是小型校企對接會。現場給校企雙方互為引薦，因地制宜搭建“接地氣”的對接平臺，招聘對接“兩不誤”，實現政府、高校、企業、學生等多方信息相互間高效對接。
此外，東陽市還將在接下來的引才活動中，繼續攜“新政”助力“高校市場”雙線引才，接連不斷釋放“新政引力波”，全力以赴為企業拓寬引才渠道、減少引才成本，千方百計發揮人才新政在招才引智工作中的實效。
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