很多人都有找工作的經歷，那麼應當找一份什麼樣的工作呢。其實找工作，就像買股票，股票大體分為三種，上漲、下跌、平盤震盪。我們最好選擇上升期的企業。
第一，關於找工作。
首先，想清楚自己想做什麼，不要隨機去應聘。
這件事，就好像你得想好自己買什麼股票一樣，添加到自選股裡，不要看見什麼熱了，突然漲起來了，一點都不瞭解，就追進去，然後後悔。
第一份工作其實就非常重要，名校畢業的學生，都知道要在讀大學的時候要去想辦法找各種實習。有關係的人就讓家裡安排，沒關係的人就得自己想辦法了。
但是大多數人，可能第一份工作，很多人沒有機會去挑，因為沒有工作經驗，能找到一份就不錯了。但是，從第二份開始，建議你自己想清楚。
一份好的工作，能夠改變一個人的命運，所以，你得自己想清楚。我建議不要隨機投簡歷，滿大街的看招聘廣告。
我的建議是，想好自己要去哪家公司，去哪個部門，直接給公司部門的負責人打電話或者郵箱，發簡歷，問問有沒有機會。
這樣你會給人一個比較深刻的印象，上進，努力，還有點不走尋常路，這樣你也許在招聘啟事發出來之前，就獲得了那個機會，或者，你給自己創造了一個機會。
要想各種辦法找負責人的電話，無論是託朋友介紹打聽，還是百度，Linked in，脈脈。請記住，這是你的未來長達好幾年的工作，請對自己上心。
順便說一下，以我的經驗，其實很多公司也並不是想要招最好的員工，而是要最努力的員工，有的人over qualify了，其實是沒必要的。
第二，如果你剛工作了幾年，我想跟你說的是：
不要跟工作談戀愛，公司不是你的父母，也不是你的家。就好像，跟股票也不要談戀愛一樣，不能曾經在一個股票上賺點錢，就死抱著這隻股票，股票有著雙重的生份，天使與魔鬼，上漲時是天使，下跌時是魔鬼。
你的付出未必跟回報是對等的，老闆賺得多，未必會分給你，畢竟，你是在人家的平臺上做事情。如果你的老闆比較操蛋，投入越多，也許傷害越多。
職場上很多事情，並不是公平的，各種關係，各種裙帶，各種站隊，並不亞於一部甄嬛傳。
當然，如果你的老闆值得你賣命，激勵機制也不錯，請珍惜，努力。
而且記住，你做什麼，還是要讓老闆知道的，偶爾發個朋友圈，表示自己又加班了，大晚上沒事給老闆回個郵件，這都可以，只是別太過分。
第三，關於同事關係。
同事就是同事，不是你的朋友，有很多時候，你會跟一個人走得很近，但是一旦你離開公司了，或者同事離開公司了，很多人就真的從你的世界消失了，除非你自己跟他走的很近。
但是，一天八小時上班，朝夕相處，搞好關係，對你自己的心情都有幫助，反正真心相待就是了，別人把你當真心朋友，你也把別人當真心朋友，但是該說的說，不該說的不要說。
很多人，註定就是你生命中的過客，就好像很多玩過的股票一樣，可能會有一段蜜月期，但是過了就過了，如果繼續追逐，保持親密關係，反而會受傷。
第四，對於職場各種不公平現象的看待。
其實，人與人之間根本就不平等，從生下來就是這樣的。
所以，你跟一個人在同一家公司有過交集，不代表你們倆水平是一樣的。
也許，那個人，已經通過比特幣財務自由了，只是上班解個悶罷了。你們的未來也都是不一樣的，有的人永遠拿著5000塊錢的工資，有的人再過幾年，換一家公司，就是5萬一個月了。
所以，如果那個人是老闆的親戚，或者小三，請理解，這是人家自帶的資源。你跟人家本來就不平等。
而且，不要以為只有中國人才會勾心鬥角，玩幫派，老外也一樣，講究站隊。
如果有可能，找到一個你在公司的一個靠山，無論是自己的老闆，還是別人的老闆，能夠在適當的時候指導你一下，看清楚形勢，第一時間告訴你很多東西。
第五，想清楚你想從公司獲得什麼，做好你的職業規劃。
有的人是隨波逐流的，幹著不爽，一兩年就換一份工作，每份工作都沒有延續性。
就好像在股票中天天玩超短線，但是根本沒想好，超短線是不是適合自己，是不是學得會。價值投機，做中長線的股票，才是王道。當你到40-50歲的時候，你也能天天在市場裡拼殺，玩超短麼？
也許一份工作你幹得並不開心，但是，你可能又不得不幹下去。如果這份工作比較清閒，那你就多讀書，多考證。就好像，行情不好的時候，多做做選股一樣。
最好的話是，每份工作至少幹3年。
最後，我想說的是，工作就是工作，很難變成自己的事業，真正在工作的崗位上，做到董明珠那樣的人很少，很多人都是很容易被公司替代掉的，工作其實就是一份養家餬口的職業罷了。頭幾年你可能心潮熱血，最後都是一江春水向東流，做到高層也可能被公司幹掉。看開就好，想清楚你能從每份工作中獲得的經驗和資源就好，這才是最重要的。
有能力的，還是自己出來創業，做自己喜歡做的事情。如果實在沒辦法，那就沉下心來，多研究研究投資的事情，從很多基本的東西學起。
道理不多，但是應該是字字珠璣，不過歡迎大家補充。
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