在職場上很多人把人際關係和個人的綜合能力看得非常重要，的確，這兩項很重要，但很多人發現，想做好這兩點很難，並且自己的業務、業績、職級一直不見起色，這很可能是因為你的基本功沒做好，比如說你的溝通能力，你的辦事能力，你的基本業務能力等等，你的綜合能力是不可能上去的，即便是你具備的綜合能力，如果不熟悉一下的業務，你將一事無成。
【1】聽不懂——曾經到一家企業做調研，和他們的人力資源總監聊天，並且陪同這位人力資源總監參加了公司的一個業務分析會，會議開結束之後，我和人力資源總監進行了深入的探討，結果發現，這位人力資源總監在外人看來能力很強，卻在開會的時候聽不懂業務部門在說些什麼，對於一些業務上的專業術語還沒有搞明白。這就是很多人非常尷尬的現實，自己浮在上面，自己認為自己能力很強，卻不能得到大家的認可，甚至人家說一些專業的術語自己都聽不懂，談何能配合好能工作好呢？更不用提你的勝任力問題。
【2】跟不上——基本功不紮實的人，是不可能跟得上別人的節奏。你的業務基本功不紮實，你的業績就沒辦法獲得實質性的提升，你的溝通基本功不紮實，在做說服的時候，你就會敗下陣來。所以千萬不要被自我感覺良好所迷惑，越是那些最普通的基本功，在關鍵的時候起著決定的作用，這就是把最基本的東西做精做透，你就是專家，這個道理到哪兒都適用。
【3】走不進——也就是你沒有辦法走進業務的核心，你看一下身邊那些業績優秀，能力真正突出的人，實際上就是在自己的基本功上下了很大的功夫，能夠熟能生巧。所以大道至簡，就是最好的闡釋。把簡單的事情做到極致，你就是這個領域的嬌嬌者。
【4】穩不住——一個人的基本功，就像一座大樓的地基一樣，如果地基不穩的話，你是沒有辦法在職場上獲得穩定的地位。就是為什麼那些從一線一步一步晉升上來的人，給大家的感覺好像溝通能力也不是太強，業務能力也不是十分突出，但是他們的綜合能力卻非常的強，特別是適應環境和業務開發的能力。保證了他們有穩固的地位和大家認可的基本功。
【5】升不了——很多人對於職場上的競爭技巧掌握的可謂是非常多，也學習了很多的潛規則，當然在人際關係上也花費了不少的時間和精力，但是最後還是上不去。你核心的問題，就在自己的基本功不紮實，也就是你辦事不能夠讓你的老闆放心，所以會導致你升不上去，做再多的努力，最後還是要回到原點，把自己的基本功認認真真的補齊短板。
看到這幾點，想想自己都中了幾點？怎麼才做好職場的基本功，怎麼使自己可以在這個職場生存、發展下去，下期詳細說明。
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