職場上有很多工作崗位比較閒，上班時間朝九晚五，除去上班時間外有很多空餘時間，就算在公司也有很多時間是打醬油的，很多朋友自己也知道在這份崗位上面也沒有太大的一個發展，工資也不可能說漲的太高。於是自己會私下搞一些副業，這也是為自身做發展，為自己多賺一點工資。但老闆是不喜歡這樣的員工的，認為這種員工非常不敬業。
石慧在一家公司當後臺運營，但這家公司比較小，後臺運營沒有負責多少東西，主要是一些銷售人員發的一些數據，然後處理一下就行了，每天只要花兩三個小時就可以把工作任務處理完，剩下的時間都是多出來的，而且老闆經常有時候要求加班，這個時候也不知道該乾點什麼好。
後面經過朋友介紹石慧做了一個副業，就是在網上兼職寫一些文章，然後提供給對應的一些自媒體平臺，相當於給人家提供稿子，人家給稿費。因為讀書的時候石慧的語文功底比較好，所以說做這個工作也是手到擒來，慢慢的石慧副業的收入已經超過了主業，有時下班的時候石慧還在家裡加班，副業月收入可以過萬，而本職工作一個月工資才3000塊錢。
但是石慧還是沒有辭去本職工作，因為她覺得還是得找一個具體的事做，這樣家裡人也不會說什麼閒話，後面一次偶然，老闆知道石慧上班時在搞副業，然後就罵石慧，說她能力不行，工作還不敬業，要求石慧馬上停止搞副業，不然就要扣工資。石慧跟老闆解釋道，自己每天的工作任務都做完了，這都是在工作之餘用多餘的時間做的，而且自己也沒有耽誤工作上的任務，為什麼不能做呢？老闆非常硬氣的說道：你不願意幹就滾蛋，公司不會養你這樣的閒人。
石慧二話沒說直接辦理的辭職，因為她覺得自己的副業已經超過自己主業的收入了，待在這家公司主要就是想找一個穩定的工作，幫自己調整一下作息，但是老闆竟然要這樣對自己，讓直接讓自己辭職，就直接辭職了。
其實職場上還是有很多員工搞副業的，但是老闆也是杜絕這種情況，因為一旦有一個員工帶頭，可能會有別的員工跟著一起效仿，慢慢的會影響到本職工作上的工作效率，員工也會把精力放在別的地方，本職工作上必定會有一些鬆懈，對公司的穩定發展還是有很大影響的。如果說有做副業的朋友還是自己權衡一下，如果覺得副業能超過主業的收入，是可以考慮辭職全職做副業的。
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