爲啥有些人國企工作10年,工資3000卻不願辭職?原因很現實

在職場上,很多人夢寐以求去一家國企上班,因為國企福利待遇好,工作比較輕鬆,而且說出去也比較有面子一些。在國企拿著固定的工資,還有一些福利待遇,有些地方還能撈一些油水,都是非常不錯的。要是在私企的話,可能就拿的底薪非常少,也沒有什麼福利待遇的保障,但是有個好處就是付出多少收穫多少,可能做得好的話,綜合下來薪資待遇會比國企高很多。

為啥有些人國企工作10年,工資3000卻不願辭職?原因很現實

但有些朋友在國企工作了十幾二十年,還是拿著3000塊錢的底薪,而不選擇出去挑戰一下自己,這是為什麼呢?下面一起來看看,到底是什麼原因:

第一個,年紀大了,折騰不起了。之前有個讀者反映說自己在國企工作了五年,每年的工資再加上各種福利待遇,大概能有10萬的存款。後面辭職去一傢俬企上班,還是自己親戚家的公司,但是雖然說工資會高一些,但是各種福利都沒有了,最後算下來存的錢還沒有之前在國企拿的多。他覺得自己比較後悔,覺得有好的工作沒有好好珍惜,不應該這樣瞎折騰。

為啥有些人國企工作10年,工資3000卻不願辭職?原因很現實

確實不要看在國企只拿3000塊錢的工資,其實把那些福利待遇加起來的話,這也是一部分隱性的工資,也是不低的。再說了,很多人在國企待的時間太長了,那種朝九晚五的工作也已經做習慣了,突然讓他去換一種高強度的工作,有點折騰不起了,其實最主要的還是怕承擔風險吧。

第二個,國企需要要熬出來。其實在國企裡面,你工資的多少跟能力沒有太大的關係,跟你的職位和級別更有關,有很多國企員工就覺得很痛苦,明明發工資的時候自己才有那麼一點,而自己的領導可能是自己的幾十倍。在國企都是需要靠時間去熬的,可能你花個一二十年你就可以升職了,到時你的工資可以提升很多,而且在國企工作有一個保障,如果說你的職位比較高,你的退休金也會比較多,所以說國企是要熬的,不可能把之前的努力都白費了。

為啥有些人國企工作10年,工資3000卻不願辭職?原因很現實

第三個,可以搞一些副業。別看現在很多國企員工的工資比較低,但他們工作時間比較短,工作比較輕鬆,所以他們也可以利用自己的業餘時間去做一些副業,這就可以達到一舉兩得。也不是說所有的人都是在國企混日子的,還有些人拿著國企的工資,自己還搞一些私活,甚至可以自己在外面做些小生意啊,這些都是不錯的收入。

你願意去國企工作嗎?你覺得在國企工作好嗎?歡迎大家在評論區交流!

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