又到了一年校園招聘季了，公司開完了校招啟動會後，馬上就要開赴各高校開展招聘。不知不覺，這已經是我開展校招工作的第八個年頭了，也見證了很多人從學生時代走向職場精英。
有很多朋友問我，對於即將畢業的學生，在找工作的時候，應該準備些什麼，才能更容易找到工作呢，我大概總結了幾條：
一、定位清晰，心態調好，不要著急：
校招期間，在同一時間段會有很多家公司組織面試。周圍的同學會不斷的收到各種公司發的OFFER，沒有找到工作的同學，這個時候往往就很著急，覺得再不簽約，就找不到工作了。衝動之下會籤一個並不是自己非常理想的公司，到了公司後才發現選擇錯了，後悔莫及。所以在校招啟動的初期，各畢業生一定要調整好心態，根據自己的優劣勢，做好分析，自己希望從事什麼職業，這個職業的發展是什麼樣，自己的性格是否適合等等。不要看到別人都做銷售，自己也去做銷售，也不要著急。校招一般會持續1-2個月，即便是秋季校招沒有找到合適的工作，還有第二年的春季校招。所以，找個一個規範化、平臺好、自己又喜歡的公司，很重要，也急不得，
二、全面瞭解所要簽約的公司：
優秀的畢業生，一般手裡會有好幾個公司的OFFER。很多人會根據公司給予的薪酬來判斷簽訂哪個公司，其實薪酬只是學生選擇的一個標準而已。不要把招聘時給予的薪酬看的那麼重要，要去綜合比較公司，比如公司實力、發展通道、培養方案、晉升機會以及薪酬漲幅等等。另外，師哥師姐們如果有簽約相應公司的，也可以諮詢下他們對公司的評價。
三、面試不撒謊：
現在網上有很多的面經，告訴學生如何面試如何打動面試官如何拿到OFFER。參加過幾次面試的同學或許也會發現，各家HR面試問的問題也差不多，所以為了讓自己的經歷看起來更豐富，有些學生就會誇大其詞，把別人的業績放到自己的身上。其實，到了綜合面試這一環節，面試官都是經驗非常豐富的HR或者領導，在他們眼裡，誠實、踏實、願意努力比你粉飾自己能力強會各種技能更重要。所以，面試的時候不要撒謊，不要過度粉飾，因為一旦為HR識破，你的面試之旅也就結束了。
此外還有一些小細節，比如面試不遲到、穿著得體，不化濃妝、不灑香水、談吐無口氣等等。這些小細節也影響面試官對你的印象。
最後，期待每個參加校招的學生，都能拿到滿意的OFFER。
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