職場中有無數的套路，規則以及坑，在我看來有坑真的是不能掉，因為我下面列舉的這些坑會坑掉人的無價之寶——時間，有的少則幾個月，有的深陷其中會被浪費幾年時間。所以列舉了一下五坑，我不掉坑，誰愛掉誰掉。
第一大坑就是畫餅坑
常說的就是馬雲已經過時了，我們要打敗阿里巴巴，這是一個萬億級別的市場，我們的公司正在蒸蒸日上。有的明顯就是在騙，不過更大一部分是有理想有抱負可惜目前能力資金不足的老闆，且這些人都有一個共同點就是口才極其優秀。同一個崗位，有優秀的人選，老闆一定要把握住啊，但是有的崗位確實上限低，沒有多大的前景。那麼為了留住人才只能畫餅了，比如現在是在上升期啊，明年項目會追加多少的資金啊，下半年會給你加派人手讓你管理啊等等。然而，你等不來的，因為根本就是子虛烏有的事，這時候他們又會輕車熟路的拿著這張餅去找下一位，並且與時俱進的加上時事政策來增加說服力。
第二大坑就是套路坑
有人曾經和我談過，有位傳說中的大拿要給他培訓，但是在培訓給出的題目中包括讓他建群拉滿會員，其目的怎麼做大家都明白，如果最後這個群給大拿帶來了受益，那麼佔用的是誰的時間精力？那報酬呢？不存在的，不要看見題目就衝，好好想想，現在套路太多，誰都想空手套白狼，多少服務業都遇見過是想著先試試，呵呵。
第三大坑是模式坑
最常見的就是保險了，不過這個也不算坑了。就是明擺著讓你的親戚朋友資料進公司存檔作為一個積累。白拿的客戶資料誰不要？
還有就是直銷了，直銷表面是讓自己囤點貨自己試試，好的話推薦給身邊人再推陌生人，大家有不少做買賣做微商的，親戚朋友能有多少來買的，不算看面子上兩成都不會有，更不用說很多直銷產品價格都不低。
換句話說，其實很多直銷產品的客戶就是這些業務員，根本上他們就是被坑的人，因為信息不對稱，因為各種培訓，打雞血以及雞湯。
第四大坑就是吃虧是福坑
這句話常見換言之就是技多不壓身。但是某富一代和我說過，會一樣累一樣。
所謂的吃虧是福就是針對公司員工的安慰和雞湯。這個不能說沒道理，但是每個公司都有核心崗位和非核心崗位的，和前面說過的畫餅坑一樣。非核心崗位晉升，成長都是很慢的，這時候就會拿出這句吃虧是福來安慰你了。但是事情是分主次的啊，又不是多勞多得，把時間都分散出去最後就被髮了一張好人卡？誰愛吃虧就吃去吧。
畢竟這是社會，我們都在追求利益，把自己利益讓給別人？然後就被誇一句你人真好下次我讓你。真覺得這樣做挺好的話來私信小編，我讓你吃吃虧，你發我100紅包，我還你30元，然後謝謝你。
佔便宜的人會習慣的佔，不是有這麼一句話麼，狼是喂不飽的。不會滿足。
第五大坑就是實話實說坑
同事之間很多時候都在競爭，多數都是“表面朋友”。切記不要在聊天的時候說上公司不好弊端什麼的，因為兩個小時候你可能就會被組長叫去談話了。
你以為你用真心就能換到朋友，嘖、不是說換不回來，但是風險太了。因為你不知道你面前的是人是鬼。
以上就是小編總結的職場的五大坑，如果你遇到過其他什麼坑或者套路不妨在下面留言哦。
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