2018年度赤峰市事業單位
公開招聘225名工作人員簡章
根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）、《內蒙古自治區人民政府關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（內政發[2013]4號）和《中共中央組織部、人力資源社會保障部關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規【2016】3號）文件精神，經研究決定，組織實施2018年度赤峰市事業單位面向社會公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃
本次赤峰市直屬事業單位和旗縣區事業單位公開招聘
225名在編工作人員。其中定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵72人，定向招聘蒙古語授課高校畢業生和蒙漢兼通人員65人,詳見《公開招聘工作人員計劃職位表》。三、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有報考崗位要求的大學專科及以上相應學歷,所學專業須與崗位要求一致，不接受第二學位報考，詳見《公開招聘工作人員計劃職位表》;
5．年齡在18週歲以上、35週歲以下（1982年10月15日至2000年10月15日期間出生）；
6．具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7．具備符合報考崗位要求的工作能力；
8．具備報考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。
（二）定向招聘崗位條件：
根據自治區有關規定，確定一定比例的崗位用於定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱為“項目人員”）;確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生（以下簡稱“蒙授生”）。
“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關係協調及社區管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷並在報名開始日前已退役的士兵。
報考“項目人員”，要求必須是截止2018年12月31日前在赤峰市服務期滿且考核合格的“項目人員”或赤峰籍的大學生退役士兵，其他人員不得報考。同時，報考各旗縣區項目生崗位須在本旗縣區服務的“項目人員”或本旗縣區戶籍的大學生士兵。
凡是至報名開始日，服務期滿或退役（先退役後取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業生”是指：高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班及錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。
報考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。
（三）下列人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2．在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3．2019年及以後畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；
4．現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；
5．應聘到崗位後構成迴避關係的人員；
6．法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發佈《公告》和簡章、報名與資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進行。
（一）發佈《公告》和簡章
招聘《公告》和《簡章》於2018年10月8日在赤峰市人事考試信息網、《赤峰日報》、《紅山晚報》、赤峰電視臺、赤峰人民廣播電臺等新聞媒體發佈。
（二）報名與資格初審
1．報名一律採取網絡報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網（網址：http://www.cfpta.com.cn）進行網上報名。
2．報名共分兩個階段，“項目人員”崗位和其他崗位分開報名。
（1）定向招聘“項目人員”崗位
（2）普通崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位報名時間：
3．應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印准考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。
4．應聘人員須用有效期內二代身份證（或臨時身份證、護照）報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
應聘者應反覆核對所填每一項信息，準確無誤後點擊提交。提交信息後，進入資格初審，在初審通過之前，應聘者可自行修改信息。初審未通過的，應聘者應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過後，應聘者要及時打印《報名登記表》，所有信息不得再更改。
5．應聘者根據所報崗位自行選擇試卷語種，並在網上點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。
6．應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑑別個人是否符合應聘條件；並對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對於故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試資格，並記入個人誠信檔案。
7．報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由各旗縣區人社部門和市直各用人單位主管部門負責，資格審查部門應於應聘人員網上報名後的2日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
8．同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低於1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由市招聘工作領導小組決定取消或調整該崗位招聘計劃（“項目人員”崗位如果達不到開考比例，經招聘領導小組辦公室研究將其定向崗位合併到相應非定向崗位內。無法合併的崗位，取消定向限制向社會公開報名）。根據報名情況，急需緊缺專業崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位、基層偏遠地區招聘崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位不設置開考比例(劃定筆試、面試合格分數線)。
除“項目人員”崗位外，其他崗位報名後如出現空崗，用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘。
9．應聘人員應在網上成功提交報名信息2日後（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費。根據內蒙古自治區計劃委員會、財政廳《關於核定各類專業技術資格、執業資格考試等收費標準的批覆》（內計費字【2002】887號）的規定，收取報名費每人20元，筆試考務費每人50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。
除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
10．2018年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、筆試考務費；2017年全日制普通高校畢業生減半收取。符合減免條件的報考人員須持本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、護照）和複印件、畢業證原件和複印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，就近到各旗縣區人社部門或赤峰人事考試中心進行審核確認（也可委託他人代辦）。
農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘者可免收報名費、筆試考務費。農村牧區貧困家庭的應聘者將所在旗縣區扶貧辦發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明，城鎮低保家庭的應聘者將所在旗縣區民政局出具的低保證明或低保證複印件，連同應聘者的身份證件原件和複印件，並提供《報名登記表》，就近到各旗縣區人社部門或赤峰人事考試中心進行審核確認（也可委託他人代辦）。
（三）筆試
1．筆試內容
主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。共一張試卷，滿分100分。
2．筆試試卷種類及要求
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
3．准考證打印時間
應聘人員務於2018年11月12日9:00至11月16日17:00時，登錄赤峰市人事考試信息網自行打印筆試准考證。
4．筆試時間
2018年11月17日（星期六）9：00-11：00
5．筆試地點
詳見《准考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、護照）和准考證，否則不準參加考試。
6．筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。
7．筆試總成績的計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8．公佈筆試成績
筆試閱卷結束後，在赤峰市人事考試信息網上公佈考生筆試成績。
9．筆試結束後，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。
10．筆試閱卷工作採用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（四）面試資格複審
1．面試資格複審工作由各旗縣區人社部門和市直各用人單位主管部門負責。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格範圍人員（低於1：3比例的根據實際情況經領導小組辦公室研究確定是否進入面試）。對同一崗位因末位成績並列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員範圍。
2．進入面試資格複審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、有效期內二代身份證（或臨時身份證、護照）、畢業證、學位證等相關證件原件和複印件，在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子註冊備案表），報考崗位要求的其他有關證件原件和複印件，按照規定的時間和地點參加資格複審並收取面試考務費50元。應聘人員未在規定時間內參加資格複審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件和複印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和複印件，大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和複印件。
因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。
3．面試資格複審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2019年及以後畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生等信息的，一律取消面試資格，並記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。
4．對面試資格複審後出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補（只進行一次）。
（五）面試
1．市直單位面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。各旗縣區面試工作由旗縣區人力資源和社會保障部門負責組織實施。
2．面試採取結構化面試方式進行，滿分100分。赤峰工業職業技術學院、內蒙古交通職業技術學院採取試講的方式進行。
3．市直單位面試時間、面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網上公佈。各旗縣區面試時間、面試地點等由各旗縣區自行確定。
4．應聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格複審時向工作人員說明並在面試通知書上註明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5．對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。
（六）考試總成績的計算
面試工作全部結束後，參加筆試和麵試的考生按照筆試總成績佔60%、面試成績佔40％生成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%＋面試成績×40%
考試總成績一般保留小數點後兩位小數，如出現成績並列，順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現並列情況，並列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公佈。
（七）體檢與考察
1．按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織在指定醫院進行；旗縣區單位由旗縣區人力資源和社會保障局組織在指定醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢後出現空缺的崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3．考察工作在體檢結果公示完成後進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負責，旗縣區由當地人力資源和社會保障部門負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，採取多種形式進行考察，全面瞭解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，並形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察後出現空缺的崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示
1．根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，並在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公佈舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2．公示結束後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）聘用
1．公示期滿，按照幹部管理權限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。
2．新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3．擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4．聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生並已到錄取院校報到註冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5．應聘人員在辦理聘用審批手續後放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格後出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
6．對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監督
1．公開招聘工作實行迴避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
2．按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區人社部門和市直各用人單位主管部門對報名資格初審和麵試資格複審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
3．建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對於故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消其聘用資格，並記入個人誠信檔案。
4．對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，並記入個人誠信檔案。
5．本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導班。
6．本次公開招聘《簡章》中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發佈，請予關注。
本方案由赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。
技術諮詢電話
赤峰市人事考試中心：0476-8332636
政策諮詢電話
赤峰市人社局：0476-8331740
赤峰市衛生和計劃生育委員會：0476-5892128
赤峰市復員軍人精神病醫院：0476-8771002
赤峰工業職業技術學院：0476-5890351
內蒙古交通職業技術學院：0476-8823725/8823726
元寶山區：0476-5850023
敖漢旗：0476-4321681
阿魯科爾沁旗：0476-7233113
松山區：0476-8466847
林西縣：0476-5322441
克什克騰旗：0476-5235285
寧城縣：0476-4237169
巴林左旗：0476-7863002
巴林右旗：0476-6216202
翁牛特旗：0476-6360523
喀喇沁旗：0476-3758119
紅山區人才交流中心：0476－8243360
赤峰市人力資源和社會保障局
2018年10月8日
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