小編前幾天跟一個正在備考教師編的朋友聊天，她告訴我，之前在公立學校當了兩個月的代課老師，但是覺得自己不能當一輩子的代課老師，再加上家裡的壓力選擇了備考教師編。現在自己正在進行封閉式的學習，感覺回到了準備高考的時候，但是也不知道最後能不能考上教師編。如果考不上，可能會選擇考合同制的教師。
通過跟朋友的聊天讓我感覺到，這應該不只是我朋友一個人的煩惱，也是很多教育專業還沒考上教師編的廣大小夥伴的煩惱吧!那教師編，代課教師還有合同制教師三者之間，到底有什麼差別呢?
首先要說的是教師編，每年有那麼多人爭先恐後的來考教師編不是沒有原因的。事實證明，老師有無編制差別還是蠻大的!工資待遇不同，就連職稱評定的機會都不一樣。但有編制的老師工作穩定有保證。福利待遇好，有寒暑假的超長假期，令人羨慕。正是因為這樣，大家都一門心思想要考上編制。但是編制名額有限，考編的競爭壓力不亞於公務員考試。
接下來說一下合同制，其實合同制教師有時候能拿的工資還是相當不錯的。但是會比較累，一般合同制教師都是在私立學校或民辦學校，但公辦學校也有。合同制教師的工資水平和學校的經濟實力以及應聘者個人經驗有很大關係。但合同制教師競爭壓力大、工作不穩定而且工作量大，多勞多得，寒暑假只發基本工資甚至有些地區寒暑假沒有工資。繳納五險一金，但可能按較低比例繳納。保障性一般。
接下來就是代課教師，說起代課老師，真的是工資低，工作還不穩定。有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好僱傭代課教師。相比之下，代課教師的工資要低於非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險一金，在原有教師回來之後，會面臨被解聘的危險，很不穩定。代課教師工作量一般會比正式老師多，但是工資收入卻比正式教師少得多，一般在正式編制教師基本工資的一半到三分之二的水平，沒有其他任何補貼。有些學校規定代課教師只能待一年，待滿一年後必須辭退換個學校，這就使得代課教師將處於工作極不穩定的狀態之中。
總結下來，待遇和地位，有編制最優，下來是合同教師，代課老師最低，畢竟不管合同工還是代課老師，都比較累而且還不穩定，所以有意向的童鞋還是可以試一下考教師編，畢竟相對而言，教師編還是有很多合同制教師和代課老師無法企及的優勢的!那些現在正在積極備考的小夥伴們，一定要加油啦！祝你們早日上岸！
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