老周有話說：最近，澳洲頂尖名校墨爾本大學開除了18名學生，原因竟然是因為病假條造假！這些學生在網站Reddit、Yeeyi、百度，或者微信上找人出具假的醫療證明。根據報道，其中應該有中國留學生。近些年，國外大學有不少開除留學生的事件，這些事件不斷給我們提醒，留學之路不容易，必須要謹慎，一些雷區絕對不能碰。
墨爾本大學學生會認為，一些學生的確是生病了，之所以選擇在網站開假證明，是為了省錢。學校的法律部主管說，國際學生的醫療預約服務要花70-100澳元，而在網上開具假證明只要20澳元。醫療證明通常能幫助學生進行一些特殊申請，比如延長論文的截止日期，甚至重新參加考試。
在被發現偽造文件後，墨爾本大學學生會收到的申請法律援助的學生數量在2014年只有8例，但是在2018年上半年就有21例。跟蹤報道顯示，因為假病假條的案例越來越多，學校已經將這件事情當作了重點檢查對象。而去年就有消息稱，悉尼大學在三年內因為醫療證明造假而將65名學生開除或者停學。
學生們開假病條，還與學生的出勤率有關。澳洲嚴格限制留學生出勤率，每門學科出勤率低於80%，則會被判掛科。一學期掛科超過3門，就會被勒令退學，同時吊銷學生簽證。因而，當學生因為身體問題或者其他方面的原因而無法保證出勤率時，病假條能幫助學生抵消一些缺勤記錄。
文件造假是重罪，這些錯誤一定要避免
開具假證明屬於嚴重的錯誤行為，在一些案件中直接被定性為“欺詐”。在留學生被開除的事件中，有不少都與造假有關，一旦被發現，後果同樣十分嚴重。
1. 標準化成績造假
有些同學感覺準備託福和GRE等標準化考試，刷分太難，提升幅度似乎不大，於是找人代考。2017年5月，就有四名中國留學生在美國被捕，其中一人曾為另外三人代考託福。這三人通過代考成績分別進入了美國三所大學。但是，在成功入讀學校後仍然被查出。這四人面臨的罪名是“欺騙美國政府”。
2. 成績單或學歷造假
在申請學校時，一些學生為了衝擊好學校或者好專業，甚至在自己過往的成績上動手腳。2017年12月，有消息稱，澳大利亞新南威爾士大學在3年中驅逐了54名外國留學生，經過學校的仔細審查後，發現這些留學生是“冒牌貨”。而在麥考瑞大學，2017年也有5名外國學生因篡改包括成績單在內的官方文件而被開除。
3. 申請經歷造假
在申請學校時，也有學生為了讓自己的文書更精彩，自己的經歷更酷炫，將自己進行了天花亂墜的描繪。2017年，一篇《一個冒充KY主創的人拿到了美本獎學金》的打假文章在網上流傳。一名被美國蒙特赫里約克學院錄取，並獲得獎學金的準留學生，被爆出長期、蓄意冒充知名新媒體“knowyourself”的主創人員。雖然無從得知她在申請材料中講述了怎樣的故事，但用虛假的申請材料來獲得學校的認可必然是無法容忍的行為。
4. 簽證造假
簽證造假的形式很多，比如，誇大收入、假造僱主、偽造出生證明、存款證明和錄取通知書等，還有冒名使用他人文件材料都屬於簽證材料作假。在特朗普政府加緊了簽證審查的當下，一旦查出材料作假，都將被拒籤，並極有可能被永久拒籤，構成學生簽證史的汙點。
這些作假行為都是僥倖心理的產物，一些學生以為遠隔千里的海外大學不會嚴查，或者不會查中自己。但是，現在許多大學都在採取各種方式進行預防和懲罰，比如，新南威爾士大學引進了一套系統來全面徹底檢測偽造憑證，一經發現，立即開除。為了申請名校而拋開誠信意識弄虛作假，絕對是得不償失的行為。
留學生被開除還有這些原因
1. 學術表現差
曾有消息稱，自2013以來，在美國的27萬中國留學生中，有大約8000人被學校開除或退學。在被開除的原因中，超過一半的學生因為學術表現差。在國外大學，取得優異的成績絕不是“臨時抱佛腳”就可以做到的。有些學生沒有意識到國外大學開除制度的嚴肅性，往往抱有僥倖心態。
2. 學術不誠信
在國外高校，學術不誠信涉及的範圍很廣，包括抄襲、考試作弊、協同作弊（例如對答案）、代考、代課、保留往屆考卷、偽造導師簽名等。
除了有意作弊，對學業體系的不熟悉也有可能導致無意識的作弊，比如，在美國，對於那些可以帶回家但必須獨自完成的作業，如果有互相合作的行為，也算是作弊。另外一項容易踩雷的地方，就是文獻引用體系不夠嚴謹，不恰當引用，就很有可能被認為是作弊。
3. 出勤率低
國外的大學非常重視學生的出勤率。由於陌生或者不適應，再加上一下子進入到“沒人管”的狀態，一些學生很容易懈怠，因而出勤率低也是學生被開除的一個原因。今年4月份，美國加州大學爾灣分校一名剛剛入學幾個月的中國留學生因為上課多次缺勤，超過美國移民局規定的時限，被校方開除，並遭移民局遣返回國。
這些被開除的案例，除了提醒學生在國外要謹慎行事，避免因法律問題而影響學業，同時，也要提醒中國學生與家長，“名校”的光環背後還有著嚴格的淘汰機制，學校對抄襲與作弊這類行為的懲罰十分嚴厲。因而，學生們在衝擊名校時，一定要恪守誠信，切勿造假，同時在入學後要認真對待學業，保證出勤率，珍惜自己的機會和所付出的努力。
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