這是一個悲傷的故事，一名程序員因為年紀偏大被公司直接開除，其在論壇上悲憤發帖：年齡大不適合開發崗位就該被開除，在公司辛辛苦苦幹幾年，最後以這個理由被辭退，真是讓人無語。這名程序員還曬出了其與HR的對話截圖。
在微信對話截圖中，我們看到HR是這樣通知這名程序員的：公司領導經過開會討論，認為你的年齡過大，不適合開發崗位，今天公司給你辦離職。對於此這名程序員表示不服，稱年紀大又不是幹不了活，這種決定我不服云云，然而HR直接甩出了這樣一句冷冰冰的話語：抱歉，這是公司的決定！
對於這名大齡程序員的遭遇，有不少網友表達了同情：拿賠償走人吧，卸磨殺驢，這樣的公司也不用跟它服不服了，只怪沒早點認清；哎，我好幾個同事也是這樣，有的回家開飯店了；永遠不要跟私企談除了錢以外的任何東西；所以不要把公司當家，大家是甲方乙方的關係；要知道，員工才是公司最大的顧客，維護不好老顧客，公司一大損失，維護好一個老顧客遠比開發一個新客戶價值大等等。
不過也有網友認為無可厚非，程序員行業就是這樣的，很多人吃青春飯，等到了一定的年紀，如果沒有走上管理崗位，就只能自謀出路了：不過有的程序員還是要反思一下自身吧，我這就有兩個35 的老開發，仍然在基礎崗位，工資能請三五個能幹活的小開發了，各種倚老賣老，推活，後端邏輯非推給前端小姑娘，各種不配合測試產品工作，晚到早退，一天一半時間都在樓下抽菸，到點即走根本不考慮項目本身情況，非常難配合，沒感覺到資歷帶來的貢獻，我是老闆也想給踹走；現實就是個沒處說理的地方，拿上補償款走唄，建議每個入社會不久的小夥伴認認真真的思考一下職業規劃，留給我們的時候並不是那麼多的。
然而現實是殘酷的，有網友稱這種情況很正常，畢竟你不是老闆，自己乾的話永遠不會出現這種情況，給別人打工呢，就很正常了，正常心態放平和了，你還打算指望誰一輩子嗎？此處不留爺自有留爺處，前提學會用合理手段保護自己，有補償就換下家吧。各位讀者朋友又是如何看待類似事件的呢？
所以趁自己還年輕的時候趕緊提升技術，成為一名資深架構師才不會被淘汰~
1、具有1-8工作經驗的，面對目前流行的技術不知從何下手，
需要突破技術瓶頸的可以加。
2、在公司待久了，過得很安逸，
但跳槽時面試碰壁。
需要在短時間內進修、跳槽拿高薪的可以加。
3、如果沒有工作經驗，但基礎非常紮實，對java工作機制，
常用設計思想，常用java開發框架掌握熟練的，可以加。
4、覺得自己很牛B，一般需求都能搞定。
但是所學的知識點沒有系統化，很難在技術領域繼續突破的可以加。
5. 群號：高級架構群 Java進階群：180705916.備註好信息！送架構視頻。
6.阿里Java高級大牛直播講解知識點，分享知識，
多年工作經驗的梳理和總結，帶著大家全面、
科學地建立自己的技術體系和技術認知！
閱讀更多 高級java架構師 的文章
