不想被領導嫌棄,就要做個「聰明人」

職場中,在領導的心裡會給他的下屬做各種各樣的分類,對下屬評分,如果你不想被歸為弱智這一類,不想被領導嫌棄,就要做個“聰明人”。

【1】不輕易發表意見

職場和生活中一樣,也是說的多,錯的多,有很多事情,不單單只是你看到的表象還有很多深層次的原因,你並不知道,如果你隨意表自己的看法,要是對了還好,如果差別太大我會把你當成弱智,與其這樣,還不如只看不說。

【2】顧左右而言他

這種情況一般是針對敏感性話題領導徵詢你的意見,這種時候,不論你說什麼,都不會是正確的,那麼想要不犯錯只有顧左右而言他,根本不用發表自己的真實想法,這樣才是真正精明的做法。

【3】和領導閒聊,不扯工作

這種情況一般是說在和領導私下裡接觸的時候,切記私下裡不要牽扯工作,可以閒聊或者溝通一下上下級的感情,你如果在私下裡和領導談論工作,那麼所有的溝通也就變了味道。

【4】不搞特殊

這裡說的不搞特殊,是指領導偶爾會給你一些特殊的照顧,比如說你今天感冒了,領導會說你要實在不舒服,就在辦公室睡一覺,有的人心裡會想,領導既然這樣說了,他還真的在辦公室睡了。那你咋睡的時候,你讓周邊同事怎麼辦同時你要讓領導心裡怎麼想,真是想睡,還不如回家請假去睡。也省得給別人留下弱智的印象。

【5】不犯眾怒

職場上的眾怒我們一般指的就是你身邊絕大多數同事的意願,例如領導開會詢問大家要不要晚上加班?你的同事,99%的人都不願意,如果這時候你提出不同意見,願意加班。那不單單是同事覺得你弱智,你的領導也不會覺得你是一個聰明人。

不想被領導嫌棄,就要做個“聰明人”


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