軍迷朋友們都知道，美軍是世界上最先進的現代化軍隊，甚至在很多領域已經領先了世界很多年，而且在多次對外戰爭中美軍都表現出了不俗的戰鬥力，那麼除了武器裝備方面的先進性，美軍究竟是憑藉什麼樣的戰鬥理念和軍事管理組織才得以躋身世界超級強國呢？
首先最重要的就是美軍的管理組織架構，美國憲法規定總統是軍隊的總司令，但事實上總統僅僅是負責美軍事務的一部分，而大多數的事務還要依賴於其他的部門來展開。在美軍的實際運作中，美國總統其實只有軍隊將領的“任命權”，沒有“罷免權”。
這一規定主要是美軍的歷史傳承造成的，美軍在美國的整個國家政治生態當中始終扮演著與眾不同的角色，根據美國法律規定，美軍的國防部長必須是文職官員，但是僅依靠文職官員是無法有效形成戰鬥力的，所以美軍的各種權力就必須分割開來。
美軍的權力分配主要體現在以下幾方面，分別是決策權、管理權和指揮權。所謂的決策權，就是決定打還是不打的權力，這個權力是總統掌握的，這也是總統作為美軍總司令的體現，比如說決定是不是發射核導彈，這得由總統操作核按鈕，所謂的管理權，就是美國軍隊的日常事務，是由國防部長負責的，美國國防部，其實是美軍的管理機構，比如說徵兵、確認戰績、發工資之類的，這都是國防部的職責，所謂的指揮權，其實也是最關鍵的權力，其實是由參謀長聯席會議掌握，真正的主導者是參謀長聯席會議主席，以他為首的部門負責制定具體的作戰計劃，實施前線指揮，因為總統和國防部長都是文官，大概率上是不會打仗的，因此根據“分工明確”的原則，總統要依靠國防部長傳話和管理，最後由參謀長聯席會議指揮。
也就是說美國總統在舉國的軍事行動中所起到的作用其實並不是很大，他既沒有軍事將領的罷免權，也不能完全掌控軍事將領的任命，如果總統想任命一位戰區司令，那就需要向國會提名，然後參議院投票通過後，才能成功，只要國會反對，那麼總統再堅持也沒用。
但是凡事都有例外，例如在特殊時期麥克阿瑟將軍就曾經被杜魯門總統罷免過，但是歷史上這樣的事情非常少，這主要是因為美軍當時處在特殊時期，不能以正常情況來看待，這樣的事情放在現在幾乎是不可能發生的。
閱讀更多 小飛機聯盟隊 的文章
